ユーソナー、健康経営優良法人2026に認定される – 従業員の健康を重視した経営の新時代

ユーソナー株式会社が健康経営優良法人2026に認定

ユーソナー株式会社（東京都新宿区）は、経済産業省と日本健康会議の推進する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。この認定は、同社が従業員の健康とウェルビーイングを経営の重要な柱として位置付けていることを示しています。

健康経営優良法人認定の背景

ユーソナーは「みんなが親孝行できる会社」という福祉や人事のビジョンを掲げ、社員が心身ともに余裕を持てるような取り組みを行っています。具体的には、残業削減や休日の確保に努め、社員に時間の余裕を提供しています。また、多角的な評価制度を導入し、経済的な余裕を生む仕組みも整えています。さらに、健康の維持にも力を注ぎ、心身の健康の余裕を確保するための活動を行っています。

このような取り組みを通じて、ユーソナーは従業員を最大の経営資源と捉え、持続可能な企業価値の向上を目指しています。

健康経営への具体的な施策

ユーソナーでは、いくつかの健康経営に関する取り組みを実施しています。以下にその主な内容を紹介します。

健康診断の充実

健診関連費用を会社が補助することで、健康診断を全員が受けやすくしています。健診結果は全て産業医が確認し、必要に応じて受診を促しています。さらに、人間ドックや腫瘍マーカー検査にかかる費用は全額会社が負担するため、従業員は安心して健康診断を受けることが可能です。

感染症対策の強化

インフルエンザワクチンの接種も全額会社負担で行い、従業員だけでなく、その家族も対象です。この取り組みにより、職場や家庭からの感染症拡大を防ぎ、健康で安心な環境を提供しています。また、家族が職場を訪れることで、ユニークなオフィス環境を体験する機会も提供しています。

サンクスポイント制度「uポイント」

健康経営において、従業員の活力や生産性を重視しています。そこで、ユーソナーでは感謝の気持ちをポイントとして贈り合う「uポイント制度」を導入しました。この制度により、日常的な感謝の表現が促進され、働きやすい環境の実現に寄与しています。獲得したポイントは1ポイント=1円で換金可能です。

健康経営に関する詳細情報

なお、健康経営に関する具体的な取り組みについては、ユーソナーの公式ページでも紹介されていますので、興味のある方はぜひこちらをご覧ください。
ユーソナー健康経営取り組みページ

ユーソナーの福利厚生制度

福利厚生に関する詳細は、こちらのリンクから確認できます。
ユーソナー福利厚生制度

会社概要

ユーソナーは1990年の設立以来、法人間取引データの課題に対応するため、日本最大級の法人企業データベース「LBC」を構築してきました。最新の技術を駆使し、顧客データ統合のソリューションを提供しており、様々なクラウドサービスを展開しています。

会社名: ユーソナー株式会社
所在地: 東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティ15階
代表者: 福富七海（会長）、長竹克仁（社長）
設立: 1990年9月10日
業務内容: データベースマーケティング支援事業
URL: ユーソナー公式サイト

このような取り組みを通じて、ユーソナーは今後も従業員の健康を第一に考え、さらなる発展を目指します。