国際女性デーに寄せて、ダイバーシティーを考える座談会の内容を公開

国際女性デーにMNTSQが行った座談会の意義

MNTSQ株式会社は、国際女性デーにちなんで、社内で多様な価値観を尊重するための座談会を催しました。このイベントは、組織全体でジェンダー平等やダイバーシティについて深く考えることを目的としており、参加した社員は、自身の経験やアイデアを共有しました。

座談会には、男女それぞれ5名の社員が参加し、仕事とプライベートの両立について議論しました。出席者からは「選択肢や柔軟性が重要」といった声が上がり、マネジメント層も「知ること、目を向けることが第一歩」と発言し、意識の共有がもたらす意味を強調しました。これらの意見は、部署や立場を超えた貴重な体験談として、今後の組織づくりに活かされることでしょう。

今回の座談会は、多様な働き方やライフステージに応じたキャリア形成についての考察を深める機会となりました。この取組みは、国際女性デーに関連する様々な活動の一環であり、全社員が自身の立場からダイバーシティを考えるためのきっかけとなることを目指しました。

座談会の詳細は、以下のリンクからご覧いただけます。時間をかけて議論された内容やそこから得られる教訓をぜひ一読してみてください。

特別座談会【国際女性デーに考える】多様な生き方が尊重される環境や社会を実現するには？

MNTSQは、すべての社員がその能力を最大限発揮できるよう努めており、多様な個性を活かす組織文化をさらに育むための取り組みを進めていきます。これにより、個々の成長だけでなく、組織全体の力を高めることを目指しています。

MNTSQ株式会社について

MNTSQ株式会社は、2018年11月に設立され、「すべての合意をフェアにする」というミッションを掲げています。長島・大野・常松法律事務所のノウハウを基に、契約・法務に特化した機械学習を利用したサービス「MNTSQ CLM」を提供し、顧客の業務変革を支援する企業です。契約の作成・審査・管理までを一貫してサポートし、効率的な業務運営を促進しています。

- 会社名: MNTSQ株式会社
- 設立日: 2018年11月14日
- 所在地: 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 PREX人形町 5F
- 代表者: 板谷隆平
- 公式サイト: MNTSQ公式サイト

今後もMNTSQは、ダイバーシティとインクルージョンを基盤に、多様な人材が活躍できる環境を整備し、すべての社員が自己を発揮できる働き方を追求してまいります。