20代求職者のライフイベントと企業選びの調査結果が示す傾向

20代求職者のライフイベントと企業選びの傾向

株式会社ジェイックが提供する就職支援サービス「ジェイック就職カレッジ®」は、登録している20代求職者132名を対象に「叶えたいライフイベントと企業選び」に関する調査を実施しました。この調査は2026年の早春から夏にかけて行われました。

今後の人生で叶えたいライフイベントの傾向

調査では、20代求職者が今後の人生で実現したいライフイベントについて質問しました。結果は以下の通りです：

- 趣味やライフワークの充実が70.5%で最も多く、
- 結婚が49.2%、
- 妊娠・出産・子育て、住宅の購入、車の購入がそれぞれ16.7%、
- 移住（海外や他県への転居）が15.9%、
- 起業が10.6%、
- ペットを飼うことが8.3%、
- そのほか6.1%となっています。

この結果からわかることは、求職者の多くが仕事を通じて得られる満足感や自己実現に強い関心を持っていることです。特に趣味を充実させたいという声は、ライフワークバランスを意識した結果とも考えられます。

企業選びで重視する条件

さらに、求職者たちが企業選びを行う際に重視する条件についても尋ねました。最も重視されるのはやはり以下の項目です：
1. 安定した収入（基本給やボーナス）を得られる（65.2%）
2. ワークライフバランス（43.9%）
3. 良好な人間関係が築ける職場（25.8%）

このことから、求職者たちが安心して働ける環境や生活の質を向上させたいと考えていることが明らかになりました。特に、経済的安定性は求職活動において大きな要因となっているようです。

現状の不安やハードル

調査では、現在の職探しにおいて最も感じているハードルや不安についても自由記述の形で声が寄せられています。主な意見には、経済面での不安、働き方の柔軟さ、キャリア形成の壁などがあります。

特に「物価上昇で生活費が増加し、将来のための貯蓄が確保できない」ことに不安を感じる声が目立ちました。また、「趣味や自己研鑽に充てる時間が取れるか」「安定した職場環境が維持できるか」といった点についても多くの懸念が表れています。

預金や収入の安定、人間関係の良好さ、新たな職場に適応できるかどうかが、今後のキャリアにおいて重要なスレッドとして浮き彫りにされたのです。

ジェイック取締役の見解

今回の調査に基づいて、取締役の近藤浩充氏は次のように述べています。「調査結果から、20代求職者はライフイベントとして趣味やライフワークの充実を望む一方で、結婚に対する希望が多いことがわかりました。企業選びでは安定した収入やワークライフバランスが重視され、物価高の影響で将来に向けた不安を感じる声が多く寄せられています。」

このような現実を踏まえると、求職者にとっては安定した職に就くことが最初のステップであると言えます。今後は単なる雇用を超えて、求職者の成長を支援し続けられる企業が求められるでしょう。

まとめ

調査結果を基に、ライフイベントを実現するためには、20代求職者がまず安定した職を得て、経済的基盤を築くことが重要です。企業側にも求職者の期待に応えられる成長支援が求められる中、両者の理解とコミュニケーションが不可欠です。求職者たちが安心して選べる企業環境を整えることで、より良いキャリア形成につながっていくことでしょう。