就職活動をサポート！新宿発の自己分析診断が登場

新たな就職活動の伴走者、自己分析診断

新歓の季節が近づく中、多くの就活生がキャリアの選択に頭を悩ませています。そんな中、ポート株式会社が提供を開始した新しいツール、「自己分析診断」は、就活生の力強い助っ人となることを目指しています。2026年1月より、キャリアパーク！就職エージェントにてスタートするこの診断サービスは、全51問の設問に回答することで自己の強みや弱み、さらには企業選びの基準を明確化するための「羅針盤」となることを目的としています。*

自己分析を実践的にサポートするツール

この診断は、キャリアアドバイザーの監修のもとに作られています。選択式の設問に直感的に答えることで、各就活生の性格特性を高い解像度で可視化し、実用的な情報を提供することができます。結果として提示される144通りの診断結果は、性格傾向を示す18種類のタイプと職業観を測る8種類のタイプから構成されています。この組み合わせによって、就活生は自分に最も合った職業選択ができるようになります。

利用の流れを簡単に

この自己分析診断を利用するには、まずキャリアパーク！へのログインが必要です。以下のURLからアクセスし、全51問の設問に回答するだけで簡単に結果が得られます。診断結果は自動的に記録され、就活に活用できる具体的なアドバイスも受けられます。結果は、強みや弱みを明示するだけでなく、どのような企業にマッチしやすいか、また注意が必要な環境の指標も提供されるため、入社後のギャップを少しでも埋めることが期待できます。

自己分析の重要性

多くの学生が自己分析に苦しむ一因は、何から手を付ければ良いか分からず、また、行った自己分析の結果をどのように選考に生かせば良いか見えてこないからです。ポート株式会社は、このような悩みを解決するために、この診断を開発しました。就活に効果的に活用できる自己理解を深め、その結果を内定へとつなげる「実践型」のツールとして位置づけています。

開発の背景と企業理念

ポート株式会社の代表である春日博文社長は、就職活動の入口である自己分析の重要性を訴えています。多くの学生が「面倒」と感じがちな自己分析ですが、このツールを利用することで、効率的に自分自身を理解し、企業選びがスムーズに進むことを期待しています。特に、キャリアアドバイザーが監修しているため、実務に即したアドバイスが得られる点が特徴です。