星野リゾートの個性的なスタッフたちが地域魅力を発信する新企画

星野リゾートの新たな発信手段、HRエディタープログラムの魅力に迫る

星野リゾートは、日本の観光業界においてそのユニークな宿泊体験で知られています。その中で、2023年から始まった「HRエディタープログラム」は、同社が誇る個性豊かなスタッフたちが地域の魅力を発信するための新たな取り組みです。このプログラムを通じて、参加者は自らの視点から様々な情報を提供することが期待されており、旅行者にとっての新しい価値を創出しています。

HRエディタープログラムの概要

「HRエディタープログラム」は、星野リゾートで働く約200名のスタッフが参加しており、彼らは地域や施設に関する情報をnoteを通じて発信しています。具体的には、以下のような内容が含まれています:

- 地域の魅力: 地元ならではの自然や文化、食材、隠れた名所など、観光ガイドには載っていない魅力をシェア。
- 施設の魅力: 各施設のコンセプトやサービスの裏側、公式サイトではわからない情報を提供。
- 地方ぐらしの魅力: 地域特有のライフスタイルやコミュニティとの関係性。
- スタッフの休日の過ごし方: 子育てや趣味に関する情報など、個性豊かなスタッフの生活を紹介。
- 仕事を通じての学びや感動: お客様との心温まるエピソードや自己成長の記録など。

このプログラムによって、これまでに約3,400の記事が公開されており、旅行者はスタッフの生の声を通じて地方の魅力に触れることができます。

HRエディターアワード2025の開催

星野リゾートは2025年に初の「HRエディターアワード」を開催し、その動機はスタッフの情報発信への関心を高め、より多くの旅行者に彼らの記事を読んでもらうことにあります。アワードは、参加者がエントリーした記事の中から選ばれ、審査基準には「心が動かされたか」「独自性があったか」という二つのポイントが設けられています。

審査員には著名な編集者や星野リゾートの代表が名を連ね、各カテゴリーでの優れた作品が選出されます。優勝者には星野リゾートの宿泊券が贈られるほか、さまざまな特典が用意されているのです。

受賞記事の紹介

受賞された記事の中でも特に注目すべきものは、石見銀山に関するものです。それは、「石見銀山、何も知らずに行くのはもったいない！」というタイトルで、現地の魅力や歴史を深く掘り下げた内容が評価されました。その他にも、ユニークな常連ゲストとの思い出を描いた作品や、梅をテーマにしたアフタヌーンティーの企画を描いた連載などがあり、各記事が持つ独自のストーリー性や体験の深さが多くの人に感動を与えています。

特別賞に選ばれた記事も多様な視点から地域や旅の魅力を伝えており、実際にその地域を訪れたくなるような内容が特徴です。

今後の展望

今後も星野リゾートは「HRエディタープログラム」を通じてスタッフの発信を強化していく方針です。その中で、旅行者にとってさらに魅力的な情報を提供し続け、新たな旅の価値を創出していくことでしょう。

会社情報と施設

星野リゾートは、国内外で71の施設を展開しており、その中には星のや、界、リゾナーレなど多彩なブランドがあります。これらはそれぞれ異なるコンセプトで運営されており、訪れる人々に独自の旅の体験を提供しています。詳細は公式ウェブサイト（https://hoshinoresorts.com/jp/）で確認できます。

「HRエディタープログラム」は、スタッフが地域の魅力を伝える新しい手段として注目されており、今後の成長と発展が期待されます。