GLGが「働きがいのある会社」に初認定！働きやすさの秘訣とは

GLGが「働きがいのある会社」に認定されました

株式会社 Gerson Lehrman Group（GLG）は、Great Place To Work® Institute Japanが実施した調査に初めて参加し、『働きがいのある会社』として認定されました。これは企業文化の質や従業員満足度を示す重要な評価です。

GLGの働きやすさの秘訣とは

好評を得ているGLGの職場環境は、どのような要素から成り立っているのでしょうか？以下に、GLGが重視している3つのポイントを詳しく見ていきましょう。

1. 会社への貢献を実感できる環境

GLGは特に、意思決定の支援において広い範囲でのチームワークを促進しています。新規事業開発や研究開発、M&Aなど様々な分野で活動する中、社員は個人の裁量を持ち、自身の貢献が実感できる役割を担っています。また、成果が評価されるシステムが整っており、同僚同士の感謝の気持ちが伝わる仕組みも大切にされています。

2. リフレッシュしやすい勤務環境

この企業は、社員の健康を最優先に考えています。休暇が取りやすい社風を築くことで、仕事以外の貴重な時間を過ごす機会を提供しています。社員が私生活を大切にできるよう、体調不良の際は無理をせずしっかりと休める環境が整っています。これにより、心身ともに健康に働くことが可能です。

3. 充実した福利厚生

GLGでは、社員やその家族の成長・健康支援に積極的です。資格取得や学習費用の補助、オンライン学習プラットフォームの無償提供を行っています。また、ジムの利用や妊娠・出産に関するサポートなど、多岐にわたる福利厚生が社員に提供されています。これにより、社員は安心して能力を最大限に発揮できる環境が整っています。

経営者の声

代表取締役社長の橋本勇人氏は、認定のニュースに対して「社員がプロフェッショナルとして成長することは、会社全体およびクライアントの発展にも繋がる」と語っています。また、今後も社員が安心して働ける環境を提供し続ける姿勢を見せています。

まとめ

GLGの取り組みは、職場における働きがいの向上に向けた模範となっています。『働きがいのある会社』としての評価は、従業員のエンゲージメントを高め、企業全体の成長に寄与する重要な要素です。今後もGLGは社員の成長をこれからも支援し続けることでしょう。

さらに詳しい情報はGLGの公式ウェブサイトでご確認ください。
GLG公式サイト

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