#東京都 #千代田区 #新卒採用 #株式会社ファンくる #中小サロン

セミナー開催のお知らせ

2025年10月14日(火)に、中小サロン経営者にとっての新卒採用の極意を学ぶためのセミナーが開催されます。このセミナーでは、「勝つための4つのポイント」と「やりがちな6つの失敗」をテーマに、中小規模の美容室が抱える新卒採用の課題を中心に議論します。

概要と目的

新卒採用は、多くの中小サロン経営者にとって頭を悩ませる重要な課題です。店舗の拡大を目指すサロンにとって、適切な人材を採用することは、成長の鍵を握る要素の1つです。今回は、株式会社レボルの平井社長が実績をもとに、採用成功のポイントと、陥りがちな失敗について具体的にお話しします。

平井社長は、レボルに入社後、週休2日制や残業時間の短縮、明確な評価制度の導入など、さまざまな改革を進めてきました。その結果、スタッフ数の増加と同時に、サロンの店舗数は3から12へと拡大しました。この成長の背景には、離職率の低下はもちろん、新卒採用の成功が大きく寄与しています。

新卒採用の極意

本セミナーでは、平井社長が実際に新卒の応募者数や採用状況を紹介します。具体的には、最近の新卒応募者数が24名、その中から8名を採用した実績についても触れ、自身の経験に基づいた成功の極意を参加者に伝授します。これにより、サロン経営者は新卒採用における具体的な戦略や失敗の回避策を身につけることができます。

こんな方におすすめ

• - 店舗展開を具体的に考えている方
• - 新卒採用に本格的に取り組みたい方
• - 新卒採用がうまくいかず、改善策を探している方

セミナー詳細

• - 日時: 2025年10月14日(火) 20:00～21:00
• - 定員: 100名（応募先着順）
• - 参加費: 無料
• - 申し込み方法: こちらの登録フォームよりお申し込みください。

セミナー終了後にURLをお送りしますので、登録後はお待ちください。定員に達し次第、申し込みを締め切りますので、お早めにお申し込みをおすすめします。

登壇者情報

講師: 平井 伸幸 氏

株式会社レボルの代表取締役社長。静岡県出身。大学卒業後は人材業界で経験を積んだ後、2007年に株式会社レボルに入社。美容師の働き方改革の先駆者として、3店舗から12店舗へと成長させた実績がある。

ファシリテーター: 黒木 良一氏

株式会社ファンくるのマネージャーとして、顧客満足度向上を目指して美容室のサポートを行っています。

ファンくるについて

株式会社ファンくるは、お客様や従業員の声を分析し、店舗運営や商品開発を支援しています。顧客体験を重視し、業界全体に向けた革新的なサービスを展開しています。

お問い合わせ

セミナーに関する質問や詳細は、株式会社ファンくるのセミナー担当までご連絡ください。

Email ：[email protected]

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 千代田区 新卒採用 株式会社ファンくる 中小サロン

Wiki3: 東京都 千代田区 新卒採用 株式会社ファンくる 中小サロン