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セミナー開催のお知らせ

株式会社HR Forceは、2025年2月12日水曜日に「後悔しないための中途採用の判断基準」セミナーを行います。このセミナーは、人事担当者や経営者に向けて、採用ミスマッチを防ぐための具体的な面接評価基準の構築方法を解説し、実際に参加者同士で意見交換を行うワークショップも実施します。

セミナーの概要

この講座では、面接時の評価基準の重要性を再認識し、適切な候補者選びのための具体的な評価軸を学んでいただけます。セミナーは大きく分けて二部構成になっており、第一部では弊社コンサルタントの常岡が、面接時に重視すべき評価基準について詳しく解説します。特に、「中途面接の合否ジャッジポイント」というテーマのもと、参加者同士が日々の課題や採用の事例を共有しあうワークショップを行い、各企業が自身に合った明確な評価基準を見つけるお手伝いをします。

第二部では、生成AIを活用した採用業務の効率化についても触れていきます。新たな技術を取り入れることで、どのように採用活動を改善できるかを実演を交えて学んでいきます。

おすすめの対象者

このセミナーは以下の悩みを持つ方に特におすすめです。

• - 人事担当者: 選考に自信を感じられない方や、採用業務の効率化を図りたい方。
• - 経営者・人事責任者: 採用した社員が短期間で辞めてしまう、または現場で期待していた成果を上げられないという方。

セミナー詳細

• - テーマ: 迷わない採用判断 ～評価基準の整理と実践～
• - 開催日: 2025年2月12日(水) 14:00～16:00
• - 参加費: 無料（リクルーティングクラブのセミナー初回参加者のみ）
• - 開催方法: オンライン（Zoomにて配信。参加申し込み後、視聴リンクをお送りいたします）

セミナープログラム

第1部: 迷わない採用判断～評価基準の整理と実践～

• - 中途採用面接に活用できる評価軸
• - ワークショップ「中途面接の合否ジャッジポイントを考える」
• - 評価基準の優先順位について

第2部: AIで採用の未来を変える～実例と可能性～

• - 生成AIの採用領域での活用例
• - 実際の採用課題におけるAIの活用を実演
• - 導入に際してのポイントや具体的な手順の解説

講師紹介

講師は、株式会社HR Forceの常岡勇佑です。彼は大手人材会社において新卒採用をリードした後、組織コンサルティング会社でも活躍。HR Force入社後は、顧客の採用フローの刷新から内定に至るまでのプロセスを支援しています。

リクルーティングクラブについて

HR Forceは2018年に設立されて以来、企業が人で悩まない世界の実現を目指しています。リクルーティングクラブでは人事担当者が互いに学び合い、専門知識を得ることを目的としたコミュニティを運営。約7,500社の支援データを基にしたノウハウを提供しています。

会社概要

• - 代表取締役: 村田 泰子
• - 設立: 2018年2月
• - 事業内容: HRソリューション事業
• - 資本金: 6400万円
• - 所在地: 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 35階
• - URL: HR Force

お問い合わせ

本件に関するお問い合わせは、株式会社HR Forceの広報担当、山崎までご連絡ください。

• - E-mail: [email protected]
• - TEL: 03-4223-3164（受付時間 / 10:00 - 17:00）

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