企業に新しい風を！ハッカズークの退職者インタビュー事業の推進

ハッカズークが運営する新プログラム「退職者インタビュー」

企業にとって最も重要な資産の一つである人材。近年、人材の流動性が高まる中、企業は社員の定着率向上に努めています。しかし、期待されていた人材が退職する理由を知ることは、企業にとって大きな課題です。こうした背景を踏まえ、株式会社ハッカズークは「退職者インタビュー」プログラムを展開することを発表しました。

退職者インタビューの背景

ハッカズークは、2017年に設立以来、企業の退職者を対象にした専門サービス「アルムナイ」を通じ、様々な企業から貴重な意見を収集してきました。これらの意見の中には、単なる批判ではなく、企業への愛情や、組織のさらなる成長を望む声が多く含まれています。これをきっかけに、退職者の真の思いを組織の成長に繋げるため、「退職者インタビュー」という新たなプログラムが生まれました。

プログラムの特徴

① 組織に特化したインタビュー設計

各企業の具体的な状況に応じて、インタビュー項目がカスタマイズされます。アウトプットしたい情報を明確にし、特徴的な課題に合わせて設計されたインタビューが、企業のニーズに合致します。

② 専門のコンサルタントによるインタビュー

経験豊かなコンサルタントが、退職者一人ひとりとじっくり向き合い、本音を引き出すインタビューを実施します。この過程で得られた情報は、組織改善の議論に活用されます。

③ アルムナイとの新たな関係構築

インタビューを通じて、企業と退職者との間の双方向のコミュニケーションが生まれます。退職後も企業とのつながりを大切にし、アルムナイと企業の関係を新たに築くことが可能です。

サービスに関するお問い合わせ

このプログラムに興味がある企業は、詳細資料の請求や不明点について以下の連絡先に問い合わせることができます。
お問い合わせフォーム
メール: [email protected]
初めての相談でも、具体的なニーズに応じた提案を受けることができます。

ハッカズークの会社情報

株式会社ハッカズークは、東京都文京区に本社を置き、「Official-Alumni.com」や「アルムナビ」をはじめとする新しい人材関連サービスを展開しています。設立からの短期間で多くの企業にサービスを提供し、人材分野での存在感を高めてきました。企業の人事や採用に関するコンサルティングも手がけており、今後のさらなる発展が期待されます。

学びと成長を大切にする企業文化の構築を目指し、退職者の声を活かした組織の改善を進めていくハッカズークの今後の活動に注目です。