新卒採用の内定辞退を減らすための戦略に迫るオンラインセミナー

新卒採用の新たな挑戦: 内定辞退の背後に迫るオンラインセミナー

2025年4月23日、水曜日の正午から、株式会社ワンキャリアが主催するオンラインセミナーが開催されます。このセミナーでは、新卒採用担当者向けに、企業の採用活動における大きな課題である「内定辞退」をテーマに深掘りしていきます。どのように内定辞退を防ぎ、学生を企業の魅力で惹きつけるのか、その戦略についての知見が提供されるのです。

セミナーの狙いと背景

最近、働き手が供給不足の状態であるために、学生にとって有利な労働市場が形成されています。このような状況は企業にとっては新卒採用の難しさを増す要因となっており、特に内定辞退は悩みの種となっています。さまざまな業種や企業において、内定を出したにもかかわらず辞退される事例が多発しているため、内定辞退率の改善は重要な課題です。

このセミナーは、500人以上の就活生に対する調査やインタビューを基に、これまでのデータを質的に解析し、内定辞退の原因を特定した結果を共有します。例えば、突然の内定辞退『サプライズ内定辞退』の発生を防ぐための対策や、学生が企業に対してどう感じているのかを掘り下げることが目的です。

内定辞退の実態とその解明

最近の調査によると、就活生の約3人に2人が就職活動サイト「ONE CAREER」を利用していることが判明しました（2024年12月時点）。このプラットフォームは就職市場での重要なデータ供給源の一つとして機能しており、学生が選ぶ内定先やその意思決定に影響を与える要素を明らかにします。このデータをもとに、企業はどのように内定辞退を減らしていけるのかを分析します。

セミナーでは、企業が実施している採用活動の透明性を高める手法や、学生との信頼関係を構築するためのポイントについても触れます。特に『サプライズ内定辞退』がどのようにして起こりうるのか、予防策について具体的な事例を交えて説明する予定です。

アトラクト戦略の重要性

さらに、セミナーでは学生へ自社の魅力を効果的にアピールするための『アトラクト戦略』についても解説します。ここでの重点は、単に企業の情報を伝えるだけでなく、学生が入社したいと感じるような経営理念や社員の声をどのように伝えるかにあります。これにより、学生は企業との絆を強く感じ、内定辞退のリスクが減少する可能性が高まります。

参加方法について

このオンラインセミナーは無料で、新卒採用に携わる企業や団体の担当者が対象です。参加希望者は以下のリンクからお申し込みできます。
セミナー参加申し込みはこちら

今回は、株式会社ワンキャリアの執行役員・マーケティング部長の厚地峻一氏が講師を務め、自社の情報や調査結果に基づいた体験を基に話してくれます。新卒採用活動の成功に向けて、この機会をぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

会社概要

株式会社ワンキャリアは東京都渋谷区に本社を構え、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、学生向けの新卒採用メディア「ONE CAREER」をはじめ、求人情報サイトなどを展開しています。企業の採用活動をデジタル化し、より多くの人に最適なキャリアを提供することを目指しています。証券コードは4377で、東京都証券取引所グロース市場に上場しています。事業内容やサービスについては、公式サイトをご覧ください。