パシフィックコンサルタンツが日経ウーマンエンパワーメントプロジェクトに協賛

パシフィックコンサルタンツ株式会社（本社：東京都千代田区）が、日本経済新聞社および日経BP社が主催する『日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト』に協賛すると発表しました。このプロジェクトは、ジェンダー平等や多様性を経営の視点で推進することを目的に掲げています。

長年の取り組み

パシフィックコンサルタンツは、2010年以降、働き方改革やダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）、健康経営など、時代のニーズに応じた様々な施策を進めてきました。これらの施策は「会社の将来にとって不可欠な投資」として、従業員の活躍や心身の健康を重視し、積極的に推進されています。

未来へ向けたへのビジョン

2025年10月に策定した中期経営計画『2028』では、「多様な人材と活躍」を基本方針の一つに設定。他の企業との連携を強化しながら、あらゆる個性を持つ従業員が発展できる環境の創出を目指しています。これにより、企業文化の変革や日本経済の持続可能な成長が期待されています。

日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト

同プロジェクトは、参加企業の学びや知見を共有し、企業変革を推進するプラットフォームです。パシフィックコンサルタンツは、この活動を通じて社外への発信を強化し、他企業との連携を深めることで、効果的な人材・働き方へのアプローチを進めていく予定です。

パシフィックコンサルタンツ株式会社について

1951年に設立されたパシフィックコンサルタンツは、70年以上にわたり建設コンサルタント業界のリーダーとして、社会インフラの整備やまちづくりに力を入れています。都市、建築、鉄道、道路、空港等の分野で、計画や設計、運用に関わり、持続可能な社会の実現に寄与しています。ビジョンには「未来をプロデュースする」という理念を掲げており、誰もが安心して暮らせる社会に向けた新たな価値創造に取り組んでいます。

公式Webサイトでは、パシフィックコンサルタンツの詳細な取り組みやプロジェクトについて知ることができます。今後も同性、異性にかかわらず、すべての従業員が活躍できる職場環境の創造に努めていきます。