雑談力を高める新サービスが話し方トレーニングkaekaからスタート！

雑談力を育成する新たなトレーニングが始動！

日本のビジネス環境が変化する中、話し方トレーニングサービス「kaeka（カエカ）」が新たに「雑談・関係構築トレーニング」をスタートさせました。このプログラムは、双方向のコミュニケーションスキルを磨くことを目的とし、受講生が自信を持って雑談を行えるようサポートします。

コロナ禍を経てのコミュニケーションの見直し

長引くコロナの影響で、多くの企業がリモートワークを導入しましたが、最近ではオフィスへの出社が増加しています。そこで問われるのが、「対面で働く意義」です。その鍵を握るのが、業務の合間に行われる「職場での雑談」です。初対面の方との会話や、家族や友人との日常の会話でも「関係を深めるのが難しい」と感じる場面は多々あります。

雑談の重要性の再認識

実際、最近の研究によると、雑談の頻度が高いチームは、決定を迅速に行い、多くの創造的アイデアを生むことがわかっています。2022年に発表されたMicrosoftのレポートによれば、雑談が多いチームは生産性の向上とストレスの軽減に寄与するとされています。雑談は単なる雑談ではなく、生産性やチームの基盤となる重要な要素です。

特にコロナ禍以降、多くの企業が雑談の重要性を見直し、完全出社制を導入したり、リモートワークの回数を制限したりする動きが見られます。雑談は、成果につながる人間関係を築くものと考えられ、その実践を通じてビジネスの基盤を強化する役割があると考えられています。

トレーニングの特色

「雑談・関係構築トレーニング」では、雑談に必要なスキルを体系的に学ぶことができます。特に、ペアワークやグループワークを多く取り入れ、受講生同士の実践でリアルな体験を積むことが特徴です。アウトプットを繰り返すことで、実生活に役立つスキルを身につけることができます。

また、グループでのトレーニングに加え、専門のトレーナーによるパーソナルトレーニングも用意されており、受講生一人ひとりのニーズに応えます。トレーニング以外でも、受講生専用アプリ「kaeka portal」で学びを続けることができ、反復的な学びの環境が整っています。

受講形式とトレーニングの進め方

トレーニングは銀座校や築地校での対面トレーニングと、各自の自宅で行うオンラインのパーソナルトレーニングを組み合わせたハイブリッド形式で実施されます。受講生は、自分のペースで学ぶことができ、積極的なコミュニケーションの場を設けることができます。

三つの特長

1. 雑談を「やって、見られて、直す」: グループトレーニングでは受講生同士が練習を重ね、互いの実践をフィードバックし合います。
2. 学んだスキルが「持続的に活かせる」: アプリを活用して進捗を管理し、自らの成長を数値で確認しながら学び続けることができます。
3. 専属のパーソナルトレーナーが支援: 受講生それぞれに専属のトレーナーがつき、個々の課題に対応した指導を行います。

雑談の価値を再認識しよう

株式会社カエカの代表である千葉佳織氏は、雑談が人間関係の構築において欠かせない技術であると強調します。彼女自身も、雑談を通じて信頼関係を深め、スムーズなビジネスの進行に成功した経験を持っています。

「雑談は決して軽視すべきものではなく、大きな可能性を秘めています。AI時代の今だからこそ、人間にしかできない価値を作り出すために、私たちとともに雑談を学びましょう」と千葉氏は語っています。

7月には個別相談会が実施され、トレーニングの内容や最適なコースの提案が行われます。興味のある方はぜひ参加してみてください。詳細は、公式ウェブサイトをご覧ください。