鉄建建設が生成AIを活用した社員研修を実施し業務改革を推進

鉄建建設の生成AI研修で業務改革へ

鉄建建設株式会社（本社：東京都千代田区、社長：伊藤泰司）は、今年の2月21日（金）に自社専用の生成AI「てっけんAI-Chat」を利用したプロンプト活用研修を実施しました。この研修は、業務の効率化と高度化を進めることを目的としており、社員が生成AIを業務に取り入れるためのスキルを習得しています。

研修の様子と参加者の反応

本社ビルで開かれた研修には、30名の社員が対面形式で参加し、さらに70名がオンラインで参加するハイブリッド方式で行われました。この研修では、ソフトバンク株式会社（本社：東京都港区、社長：宮川潤一）が講師として招かれ、参加者は実際に生成AIに指示を出し、その反応を確認しながら活用方法を学びました。参加者たちの中には、AIの可能性に驚きや興奮を覚えた人も多かったようです。

AI活用に向けた中期計画

鉄建建設は、2024年に策定した「中期経営計画2028」において、「AI活用を前提とした業務環境の構築」を重要施策として掲げています。AI専門のサービス「てっけんAI-Chat」は、社内ネットワークに安全に構築されており、社員専用の生成AIサービスとして提供されています。業務専用のプロンプトテンプレートを含み、社員が安心して効果的に業務に活用できる環境を整えています。

てっけんAI-Chatロゴ

今後の取り組みと成果

鉄建建設は、2023年9月に生成AI活用に関するガイドラインを制定し、一定のルールのもとでChatGPTやCopilotといった生成AIの業務使用を認めてきました。さらに、2024年7月には社員や役員、派遣社員を含めた約2,400名を対象に、生成AIに関するeラーニングを実施予定です。

今後、鉄建建設は「てっけんAI-Chat」に社内ナレッジを統合し、より実務に即した環境を提供する方針です。これにより、社員が生成AIを活用して業務課題を迅速に解決できるよう支援しています。