従業員意見収集を簡略化する新機能TUNAGフォームの登場

TUNAGが提供する新機能「TUNAGフォーム」

株式会社スタメンが運営する従業員体験向上プラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」は、最近新機能「TUNAGフォーム」の提供を開始しました。この機能は、ユーザーが簡単にアンケートを作成・実施できるもので、社内コミュニケーションに革命をもたらすと期待されています。

新機能開発の背景

従来のTUNAGは、社内連絡や情報共有のためのプラットフォームとして広く利用されてきましたが、従業員からはアンケート調査やイベントへの出席確認など、意見収集を効果的に行うための機能も求められていました。これを受けて、TUNAGはアンケート作成から実施、そして未回答者へのリマインド機能までを一つのツールで実現できるようにしました。これにより、管理者の作業負担が軽減され、メンバーも使い慣れた環境で簡単に回答できるようになります。

「TUNAGフォーム」の特徴

この新機能の最大の特徴は、TUNAGにログイン中のユーザーであれば、誰でも簡単にアンケートを作成・公開できる点です。直感的な質問作成が可能で、単一選択や複数選択、記述式の質問を自由に組み合わせて作成可能です。また、匿名回答や回答期限、複数回答の許可などの設定も行え、用途に応じた多彩なアンケートを実施することができます。

自動化されたタスク機能との連携

TUNAGの独自機能であるタスク機能と連携することで、回答依頼や未回答者へのリマインドを自動化することができます。これにより、管理者は手間をかけずに必要な情報を集めることができ、迅速な意思決定を実現することが可能です。

データ利活用のスムーズさ

集計された回答結果はCSV形式で出力可能で、社内のデータ分析や報告書作成にもそのまま活用できるため、非常に便利です。これにより、組織内でのデータ活用が一層進むことが期待されます。

さまざまな活用シーン

TUNAGフォームは、社内制度の改善やイベント開催に関する多様な場面で活用できることを目的としています。従業員の意見や要望を迅速に反映することで、組織の生産性向上や離職率低下に寄与します。

TUNAGの強み

TUNAGは、ただのエンゲージメント施策にとどまらず、組織文化の醸成なども支援する製品です。ノンデスクワーカーにも利用しやすい設計がされており、リモート環境でも高い活用率を実現しています。TUNAGは、つながりや感謝を循環させることで、コミュニケーションを豊かにし、組織全体の士気向上に貢献します。

会社情報

株式会社スタメンは、2016年に創業し、HR Tech分野で注目を集めています。「TUNAG」の他にも、クラウド型のIT管理ツール「Watchy」を展開しており、業界のリーダーとして成長しています。2020年には上場を果たし、現在では1,400社以上が利用しています。

詳細な情報は公式サイトで確認できます: TUNAG公式サイト

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