カレイドソリューションズが情報受信力を高める研修ゲームを発表

企業研修に新たな一手！『それいけ！ソンタック-ビジネスマインド版-』が登場

カレイドソリューションズ株式会社（以下、カレイド）は、魅力的で効果的な企業研修の提供を目指し、新しいゲーム型研修教材『それいけ！ソンタック-ビジネスマインド版-』を開発しました。この教材は、2025年2月3日より企業向けに提供が開始されます。
特に、若手社員を対象としたこの研修は、彼らが自ら考え、動く力を育むことを意図しています。

背景と必要性

日本の企業が直面している課題の一つとして、若手社員の指示待ちスタイルがあります。彼らは、上司や先輩からの明確な指示を待つ傾向にあり、相手の意図を汲み取る能力が不足していると指摘されています。そこでカレイドは、研修教材『それいけ！ソンタック』をもとにした新しいパッケージを展開し、若手社員が自分から行動を起こす必要性を強調しました。

この『ビジネスマインド版』は、情報を受ける力に特化し、受信力の向上に焦点を当てています。リーダーとしての上司が全てのケースで明確な指示を出すわけではなく、むしろ若手社員が自らの洞察を通じて上司の意図を理解し、行動に移せるスキルが求められています。

研修の内容と特徴

『ビジネスマインド版』は、情報受信力の向上を目的としたゲーム型研修です。参加者は上司の発言の背後にある真意を探るアクティビティを通じて、婉曲的であっても的確に指示を理解し、受信する力を養います。この研修は、カレイドの『ビジネスマインド研修』と統合的に活用され、実際のビジネス環境に即した内容となっています。

プログラムでは、信頼関係の構築、周囲の環境の把握、そして自らのマインドセットをアップデートすることが学べます。例えば、他者の立場を理解し、協力的な関係を築くことが、業務の円滑化にどうつながるかを体感することができます。

具体的な利用シーン

この研修教材は、特に新入社員や若手社員の教育において、上下関係のギャップを縮める役割を果たすと期待されています。
ビジネスマインドを育成することで、組織における目標達成に向けた意識改革を促し、業務のクオリティを向上させる可能性があります。

さらに、この研修を通じて信頼を築くことで、長期的なキャリアの礎を作ることができるでしょう。業務に対する意識を変えることで、若手社員たちが自らのキャリアをしっかりと築いていけるようサポートしているのです。

研修会社について

カレイドソリューションズは、2008年に設立された研修会社で、特にゲームを用いた研修に強みを持っています。会社のミッションは、未経験の講師でも高い参加者満足を得られる研修を実現することです。そのノウハウを活かし、業界初の研修内製化専業の会社として展開を進めています。

今後もカレイドソリューションズは、企業研修の新たな形を提案することで、若手社員の成長と企業の活性化に寄与していくでしょう。

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