人事に求められる新たなスキル『交渉力と発信力』特集公開

新特集『人事×伝える力』の詳細

CANTERA ACADEMYによる特集『人事×伝える力』が、来たる2025年7月より公開されました。この特集は、人的資本経営やHRBP（Human Resource Business Partner）の期待の高まりを受け、特に重要な「伝える力」に焦点を当てた内容となっています。

特集の背景

近年、多くの人事担当者から「自分のキャリアパスに悩んでいる」「どのスキルを習得すれば良いかわからない」という声が聞かれます。自身の役割に対して不安を抱える声が多く聞かれるこの状況の背景には、リモートワークの普及とともに、テキストベースのコミュニケーションが増加していることがあると考えられています。

人事は多様なステークホルダーと接することが多く、相手に「正確で魅力的に伝える力」はますます重要になっています。しかし、このスキルはしばしば感覚的に語られ、体系的に学ぶ機会が不足していました。この点で、CANTERA ACADEMYは人事のキャリアを支えるために、コミュニケーションスキルを徹底的に教育する特集を立ち上げました。

特集の内容

本特集は、単なる営業のスキルアップとは異なる、人事特有の実務シーンに焦点を当てています。特に、評価フィードバックや社内広報、プレゼンテーションなど、すれ違いの許されない場面を想定し、以下のコース内容が設計されています。

1. 基礎スキル（聴く・伝える・書く・プレゼンする）
全てのコミュニケーションの基盤を構築する4つのコアスキルについて学びます。傾聴方法から文章構成の基本、プレゼンテーション技術まで、具体的なテクニックを習得可能です。

2. 応用スキル（1on1とワークエクスペリエンス）
基礎スキルを実践に生かすための応用編として、部下との1on1の進め方や、オンラインとオフラインを組み合わせた最適なコミュニケーション方法について学ぶことができます。これらのスキルは特にHRBPに求められる能力と直結しています。

コース構成

特集には全6コース、合計47セッションが含まれています。すべての人事担当者が実践可能な内容として設計されています。以下に各コースを紹介します：

- 人事の聴く力：傾聴の重要性と実践的技法を学びます（5セッション）。
- 人事の伝える力：効果的なコミュニケーションのフレームワークを身につけます（6セッション）。
- ライティング基礎：人事に必須の「書く力」を習得します（8セッション）。
- プレゼンテーション資料の基本：わかりやすい資料作成技術をマスターします（12セッション）。
- ワークエクスペリエンス：効果的な従業員体験の設計法を学びます（7セッション）。
- 1on1の原理原則：マネジメントと効果的な1on1方法について解説します（9セッション）。

CANTERA ACADEMYの特徴

CANTERA ACADEMYは、企業の枠を超えた学習コミュニティを提供しています。定期的なイベントを通じて業界の垣根を越えてHRの専門家たちが集まり、交流と学びを深めます。また、学習効果を高めるための「マイクロラーニング」を取り入れており、短時間で効率的に内容を学ぶことができます。

さらに、CANTERA ACADEMYは、AIを活用した学習プラットフォーム「UMU」の全面的なサポートを受けています。AIを用いたインタラクティブな学習体験を通じて、受講生同士での意見交換も可能です。このように、最大限の学習効果を短時間で得られる設計が講じられています。