取締役と一般社員の経済知力差が明らかに！日経TESTスコアレポート2024が発表

日経TESTスコアレポート2024発表

日本経済新聞社がこのたび公開した『日経TESTスコアレポート2024』は、企業内における経済知力の実態や傾向を詳細に分析した報告書です。このレポートは、過去の受験データをもとにしており、取締役や執行役員と一般社員との間で経済知力に関して明らかなスコア差が見られることを示しています。

経済知力の重要性

経済知力とは、ビジネスで必要となる知識やその応用力を指します。日経TESTでは、こうした経済知力を客観的に測定し、スコアとして提示する仕組みを採用しています。テストは全問四肢択一形式の100問からなり、制限時間は80分です。問題は、視野の広さ、視座の高さ、視点の鋭さなど5つの評価軸で構成されています。

スコアに見る役職別の傾向

レポートによると、役職別にみると、上位の役職に就いている人ほど経済知力のスコアは高くなっています。特に、取締役や執行役員は一般社員と比較して121点ものスコア差があることがわかっています。このことから、経済知力がビジネスパフォーマンスに与える影響は無視できないものがあるとされています。

職種別の経済知力の傾向

また、職種別に見ると、経営企画や事業開発にかかわる職種の人々は高いスコアを持っている一方で、特定の知識やスキルが求められる職種ではスコアが低い傾向にあります。この結果は、業務に必要な経済知力の重要性を示しており、今後の人材育成や選考にどのように生かすかが重要課題となるでしょう。

レポートの活用方法

このレポートは、人事部門や経営者が人材価値の可視化を行う際の参考資料として非常に有用です。また、社員の自律的な学びや経済知力を高める取り組みの一環として、活用が期待されています。特に、管理職や若手社員の昇進や昇格要件の設定の際に役立つ情報が満載です。

まとめ

『日経TESTスコアレポート2024』は、取締役と一般社員の経済知力の明確な差を示すだけでなく、業種や役職による革新性の評価も行っています。興味のある人はぜひダウンロードして、組織内での評価基準や人材育成に役立ててください。スコアレポートの詳細は、下記のリンクから確認できます。これからのビジネス社会での競争力を高めるためには、経済知力の向上が鍵となるでしょう。