インドネシアからの特定技能人材が自動車整備業界を支える新しい流れ

はじめに

自動車業界においての人材不足は、日本における深刻な課題の一つです。株式会社アプティグローバルは、この問題を解消すべく、インドネシアの特定技能人材を日本の企業に紹介する事業を展開しています。特に自動車整備士に対する需要は高まっており、彼らの採用実績を2026年5月に発表しました。

採用実績の概要

2026年5月度におけるアプティグローバルの採用実績は、多くの企業から高い評価を受けています。以下は一部の採用企業です：

- 株式会社ABC（広島県福山市）：2名
- 株式会社旭モータース（愛知県半田市）：2名
- 株式会社アイテックス（埼玉県川越市）：1名
- 株式会社ホンダカーズ長野中央（長野県長野市）：4名

これらの企業は、特定技能人材を通じて、更なるサービスの向上を目指しています。アプティグローバルでは、許可を得た企業のみの情報を開示しており、他の企業でも同様のニーズが存在しています。

背景にある教育制度

アプティグローバルは、日本で自動車整備士としてのキャリアを望む若者を対象に、自動車整備学校や日本語学校を運営しています。これにより、技術面だけでなく、日本語や文化についての徹底した教育が行われ、スムーズに日本での労働環境に適応できる体制が整っています。来日前に教育課程を修了した彼らは、即戦力として現場で活躍することが可能です。

インドネシア人材の特性

インドネシアは、日本に対する評価や敬意が高く、「日本で働きたい」と願う若者が多い国です。また、彼らの勤勉さと忠誠心は、企業にとって大きな価値をもたらします。さらに、インドネシア語と日本語の言語的な近さや、交通ルールの整合性からも、日本社会になじみやすい環境が整っています。

アプティグローバルの特徴

アプティグローバルが自動車業界で特徴的なのは、ワンストップでのサービス提供です。人材募集から教育、雇用契約、出入国手続きまで、全てのプロセスを一貫して行います。これにより、中間業者トラブルのリスクを減少させ、責任の所在が明確になります。さらに、アプティグローバルでは、特定技能外人の受け入れ後の定着を促進するため、通常の支援項目とは別に、8つの独自支援を展開しています。

独自のアフターフォロー体制

求人の成果を上げるため、アプティグローバルでは以下の手厚いアフターフォローを実施しています。これにより、特定技能人材は安心して日本での生活を望めます。
1. 特定技能外国人総合保険への加入
2. 運転免許の切替支援
3. 日本語学習の継続
4. 企業への定期レポート提出
5. 定期面談
6. 新鮮野菜ボックスの提供
7. 国家資格取得のサポート
8. 24時間の多言語サポート

このような多岐にわたる支援を行うことで、特定技能人材はより良い環境で活躍できます。