新たな連携を強化！トヨタユナイテッド静岡、TUNAG導入で社員つながり促進を目指す

施策のスタート

トヨタユナイテッド静岡が、3社の合併を経て情報の流れを改善し社員同士の繋がりを強化するために、社内コミュニケーションプラットフォーム「TUNAG」を導入しました。これにより、社員のエンゲージメント向上を目指します。

合併の背景

トヨタユナイテッド静岡は、静岡トヨペット、トヨタカローラ東海、ネッツトヨタスルガの3社が合併して新しく誕生した企業で、静岡県全域で新車・中古車販売を行っています。合併後、情報の不均一や拠点が異なる従業員同士の交流の不足に課題を感じ、TUNAGの導入を決定しました。

TUNAG導入の決め手

様々なツールとの比較を通じて、TUNAGに決定した理由には、豊富な機能とカスタマイズ性に加え、カスタマーサポートが充実している点が大きく影響しました。また、スマートフォンから簡単にアクセスできることで利用率の向上が見込めるというところもポイントです。

期待される効果

TUNAGを通じて、トヨタユナイテッド静岡ではより密な情報共有が実現され、社員同士の交流が活発化することを期待しています。これにより、社員満足度が向上し、定着率の改善にもつながるはずです。定期的に機能の追加や改善を行い、社員の意見を大事にしながら運用を進めていく計画です。

移動を支える組織づくり

スマートフォンからの簡単なアクセスにより、持続的な成長を実現し、「モビリティカンパニー」としての役割を果たし続けるため、TUNAGを基盤として社員が役割を実感し刺激し合える環境を作り出します。これにより、企業文化を根付かせながら、よりよい未来を共に描くことができます。

トヨタユナイテッド静岡について

トヨタユナイテッド静岡は、「Let us make you happy!」というミッションを掲げており、モビリティの力で地域の未来に貢献する企業です。合併後も、社員一人ひとりが活躍できる環境を整え、さらなる成長を目指しています。詳細は公式サイト（https://toyota-unitedshizuoka.co.jp/）をご覧ください。

TUNAGの特徴

TUNAGは、組織の生産性向上や離職率低減を目的とした社内コミュニケーションツールで、既に多くの企業での導入実績があります。豊富な機能が揃い、社内情報の共有やカルチャー醸成に貢献します。

これからも、TUNAGを通じて働く人たちの「働きがい」を高める取り組みを続けるとともに、より良い組織へと進化を遂げることでしょう。