パーソルテンプスタッフが導入した外国人材管理システムGPASSの魅力とは

パーソルテンプスタッフによるGPASS導入

パーソルテンプスタッフ株式会社（以下、パーソル）は、2026年8月から株式会社Liquidが提供する外国人材管理システム「GPASS（ジーパス）」を運用開始します。この新しいシステムは、特に在留資格の確認において重要な役割を果たすものであり、その導入によって不法就労のリスクを軽減し、効率的な管理業務の実現が期待されています。

GPASS導入の背景

日本全国で事業を展開しているパーソルでは、多くの外国人材が派遣労働者として活躍しています。そのため、在留カードの確認手順や在留資格の失効確認を行う上での課題が浮上していました。在留資格の確認を怠ると、業者も不法就労助長罪に問われる可能性があり、特に派遣事業にとっては許可取消しにつながる重大な問題です。

このようなリスクを回避するために、パーソルはGPASSの導入を決定しました。GPASSは在留カード確認の必須フローに組み込まれることで、情報の透明性を確保し、営業拠点と本部で情報を共有する体制を整えます。

GPASSの導入効果

GPASSの導入によって、以下のような具体的な効果が期待されています。

1. 不正在留カードの受け入れ防止

GPASSは在留カードICチップの電子署名を検証し、高精度な本人確認を実施します。この機能により、偽造在留カードやなりすまし行為を検知し、在留資格の不正確認を防止します。

2. 在留資格確認業務の標準化

在留資格に関する情報は一元化され、就労可否判断が標準化されます。これにより、営業拠点と本部が同時にチェック結果を確認できるため、漏れのない就労資格確認が実現します。

3. 採用時の事務工数削減

GPASSでは在留カードのICチップを読み取って、その情報を自動的に管理画面へ格納します。このため、確認作業の手間が大幅に削減され、採用時の業務が効率化されます。

4. 在留カード更新管理の自動化

出入国在留管理庁が提供する失効情報をもとに継続的に失効を監視します。更新が必要な場合は、外国人本人や営業拠点、本部それぞれに自動で通知が送られる仕組みが整っており、管理の手間が大幅に軽減されます。

「GPASS」の未来

GPASSは今後、管理機能の強化や関連書類の管理効率化、他システムとの連携拡大が進む予定です。具体的には技能実習や特定技能領域に特化した機能も強化される見込みです。

5. 外国人材のための支援

「GPASS」は単にシステムとしての役割を果たすだけでなく、外国人が自身の情報をスマートフォンで簡単に管理できるデジタルIDウォレットとして設計されています。これにより、社会活動の選択肢を広げ、より良い地域共生社会の実現を目指しています。

2024年8月に一般提供が開始されて以来、GPASSの登録数は60,000名を超え、企業や個人のニーズに応じた機能の開発が進められています。

株式会社Liquidについて

Liquidは、東京都中央区に本社を構え、生体認証を活用した業務を展開しています。彼らの目標は、全ての人が簡単に安全にサービスを利用できる社会の実現です。また、様々な業界において本人確認手続きのオンライン化を推進し、ビッグデータ解析を用いた新たなサービスの提供を行っています。

このような進化を遂げるGPASSの導入によって、パーソルテンプスタッフの外国人材管理は一層効率的に進化することが期待されています。

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