新入社員向け「オンボーディングチェックリスト」を無料提供！

新たな人材育成をサポートする「オンボーディングチェックリスト」

近年、企業は新入社員の早期離職を防ぐために、効果的なオンボーディングを重視しています。オンボーディングとは、新入社員がスムーズに業務に馴染むためのプロセスを指します。この取り組みは、早期離職の防止だけでなく、新入社員を即戦力に育てるためにも有効です。そして、内定決定から入社当日、さらには試用期間の終了までの経験が、従業員の長期的なパフォーマンスに大きく影響を及ぼすことが分かっています。

しかし、実際のところ、多くの企業がオンボーディングプログラムを計画する時間を確保できないという現実があります。加えて、様々なタスクが多く、何をどう進めるか迷うこともしばしばです。そこで、私たちLUF株式会社は、これらの悩みを解消するために、「オンボーディングチェックリスト」をご用意しました。このリストは、一般的に必要とされるプログラムや、オペレーションの細かな準備作業をリスト化しています。

このリストを活用することによって、忙しい日々の中でもオンボーディングを計画的に進められるようになります。特に、まだ具体的に何をしたら良いのかイメージがつかない方にとって、このチェックリストは大変役立つでしょう。

資料の特徴

この資料をダウンロードすると、以下の内容が得られます。

1. 自社オンボーディングプログラムの作成イメージ: 自社の状況に合わせて、どのようにプログラムを設計すべきかの指針を示します。
2. 入社前から試用期間終了までの管理項目: 新入社員がどのようなステップを経て、業務に慣れていくのかを管理できる項目が一覧になっています。
3. 情報共有の重要性: オンボーディングに関わる関係者への情報提供がスムーズに行えるように、共有すべきポイントを整理しています。

この資料を利用することで、より良いオンボーディングを実現し、自社の人材育成に活かしていただけるでしょう。

オンラインカンファレンスのご案内

また、私たちは2025年1月16日（木）11:00から13:30まで、オンラインで「人材不足を解決するためのカンファレンス」を開催します。このカンファレンスでは、限られたリソースの中で優秀な人材をどのように確保し、組織に定着させるかをテーマに、成功事例や最新の採用テクニックについて解説します。

具体的には、求人情報の作成術や採用ブランディング、効率的なオンボーディングの工夫に至るまで、幅広い実践的な解決策を提供いたします。また、質疑応答のセッションも設けているため、あなたの具体的な疑問を解決する絶好の機会となります。ぜひご参加ください。

開催概要

- 日程: 2025年1月16日（木） 11:00〜13:30
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- お申し込み: こちらから!