フリーランス新法の施行前と期待される効果についての調査結果

フリーランス新法施行に向けた現状と期待される効果

2024年11月に施行される「フリーランス新法」は、フリーランサーと企業間のトラブルを減少させることを目的とした法律です。これに伴い、最近の調査結果が注目されています。調査は2024年10月に実施され、有効回答者数は500人にのぼりました。この調査によると、取引先とのトラブルを経験したフリーランスはおよそ15.8%で、特に契約書に明記されていない業務を依頼されるケースや報酬の減額、不払いが多いことがわかりました。

調査結果の詳細

調査により、取引先とのトラブルを経験したフリーランサーの中で「契約書に明記されていない業務を依頼される」と回答した人は35.1%と最も多く、続いて「理由なく報酬が減額される」（33.8%）や「報酬が支払われない」（32.4%）との結果が出ました。特に報酬にかかるトラブルは、フリーランサーにとって非常に深刻です。

さらに、フリーランス新法についての認知度は低く、53.2%の回答者がその存在すら知らないとのことです。また、この法律の内容を理解していると答えた人はわずか5%でした。

一方で、新法に対する期待感は高く、42.4%が「やや期待している」と答えています。期待される内容としては、報酬の不当減額防止や支払い遅延根絶が挙がっています。

フリーランス新法の概要

フリーランス新法では、フリーランサーに対する雇用主の責任が明確化されます。その主なポイントは、取引条件の明示、業務委託契約の必須化、報酬支払いの条件などが含まれます。これにより、フリーランサーが被るリスクが軽減することが期待されています。

法律施行後は、委託事業者は契約書を交わすことが義務化されるため、今まで曖昧だった取引条件が明確になります。また、報酬の支払いは、成果物納品から60日以内に行わなければならず、これもフリーランサーにとって良いニュースです。

フリーランス環境の変化

従来のフリーランスの働き方は、企業側に優位な条件が多いものでしたが、新法の施行により、その環境が改善されることが期待されています。特に専属外注として働く人々にとっては、より良い労働環境が整備されることでしょう。

フリーランサー自身もこの変化を意識し、事前に契約書を用意することや、報酬請求の際の書類作成に力を入れる必要があります。特に、税務上の取り決めにも影響を与えるため、注意が必要です。

新法の施行までまだ時間はありますが、フリーランスにとって必要な知識を身につけ、自己防衛を図ることが重要です。報酬トラブルの予防策として、法律の理解を深めることは不可欠です。