Urthと事業人が手を組み採用支援の新たな航路を開くセミナー開催

新たな採用支援の形を提案するUrthと事業人の協業

株式会社Urthと株式会社事業人が、企業向けの採用支援ソリューションの提供を開始した。これに伴い、両社は10月22日（水）にオンラインセミナーを実施する。セミナーでは、現代の採用市場における最新のトレンドや、Z世代をターゲットにした採用戦略がテーマとなる。企業が直面している採用課題を改善し、より効果的に学生と接点を持つ方法に焦点を当てることで、実践的な知識を提供する予定だ。

共催セミナーの概要

セミナータイトルは「温故知新」で解き明かす、Z世代採用の必勝法 -歴史に学ぶ組織のあるべき姿と「次に来る」採用手法 -。開催時刻は14:00から15:00まで、参加費は無料である。興味のある方は以下のリンクから申し込みが可能だ。
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協業の背景

近年、採用活動はオンライン化が進み、多くの企業が多様なチャネルを通じて求職者と接触できるようになった。しかし、その一方で情報が飽和し、自社の魅力を効果的に伝えられない企業が増えている。これが、採用競争の激化に拍車をかけている昨今の現状である。

株式会社事業人は、「企業の魅力を定義した採用戦略の策定」と「実行するための組織づくり」を支援し、企業が新しい施策に挑戦できる環境を整えます。一方、株式会社Urthは、メタバースを活用した企業の魅力を学生に深く届ける体験設計を行い、両社の専門性を融合させることで、企業の採用課題を根本から解決する狙いがある。

この協業により、採用戦略の策定、組織作り、学生への具体的な施策の実施と、全ての段階をワンストップで支援できる。このアプローチにより、企業の採用力が強化され、持続可能な成長への道が拓かれるだろう。

セミナー登壇者

セミナーには両社の代表が登壇し、それぞれの視点からの洞察を共有する予定だ。株式会社Urthの代表取締役CEOである田中大貴氏は、早稲田大学の建築学科在学中に文科省が主催する「GAP FUND PROJECTS」で最高評価を受け、同年に株式会社Urthを創業した実績を持つ。その後も独自のメタバース事業や、世界初の増殖するNFT建築を発表するなど、革新的なアイディアを追求し続けている。
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もう一方の登壇者、株式会社事業人の共同代表である西村晃氏は、豊富な経験を持つ人事コンサルタント。多数の企業に対する採用戦略の設計や、HR Techの立ち上げを手掛けており、「トップ企業の人材育成力」という著書も発刊している。

metatellの特徴と提供価値

Urthが提供するmetatellは、企業のニーズに応じた理想的なメタバース空間を実現するサービスだ。その特長には、様々なデバイスからのアクセスが可能であること、独自に設計された3D空間、自由なカスタマイズを可能にする管理画面、そしてデータ分析機能が含まれている。このように、企業が学生と効果的に交流できる環境を整えることで、採用活動の新たな可能性を広げる。

このように、株式会社Urthと株式会社事業人の協業は、採用支援の新たなモデルを打ち立てるものであり、企業の成長に寄与することが期待される。今回のセミナーを通じて、自社の採用戦略を見直すきっかけとなることだろう。