サイバネットシステムが「プラチナくるみん認定」を取得

サイバネットシステム株式会社（本社：東京都、社長：白石善治）は、2026年5月26日に厚生労働大臣から「プラチナくるみん認定」を取得したことを発表しました。この認定は、子育てをサポートする企業として高い基準を満たした企業に与えられるものです。

「プラチナくるみん認定」とは？

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定した企業がその目標を達成し、一定の条件を満たした場合に与えられる認定制度です。特に高い基準に達した企業には「プラチナくるみん」という特例認定が授与されるため、その取得は企業の育児支援に対する取り組みが評価されたことを示しています。

サイバネットが目指す職場環境

サイバネットは、仕事と子育ての両立が可能な職場環境を構築するため、育児休業の取得促進や多様な働き方支援環境の整備に注力しています。2023年には「くるみん認定」を取得し、その後も継続的に支援活動を行うことで、プラチナ認定に至りました。以下はその具体的な実績です。

- 男性従業員の育児休業取得率：50％以上
- 女性従業員の育児休業取得率：100％
- 女性従業員の出産後1年以内の在籍率：100％

独自の産育支援制度

サイバネットでは、法令で定められた制度に加え、独自の育児支援制度も整えており、例えば以下のような制度があります：

- 配偶者の出産休暇：配偶者の出産に伴い、2日間の特別休暇を取得可能。
- 短時間勤務制度：子供が小学校2年生を修了するまで、柔軟な短時間勤務が可能。
- 育児支援手当：保育料の実費に対して手当を支給。

また、全社員を対象に在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入し、より柔軟な働き方を実現しています。

今後の取り組み

サイバネットは今後も、ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を一層整備していく方針です。社員が子育てと仕事を両立しやすい職場づくりを進め、育児支援に対する認識を高めることで、地域社会にも貢献できる企業を目指します。

サイバネットについて

1985年設立のサイバネットは、物理学やデジタル技術に精通した専門家による技術コンサルティングを提供してきました。製造業や研究機関に向けて最先端のデジタルソリューションを展開し、業務の効率化を図る取り組みを続けています。また、AIを活用した医療関連のプログラム開発にも取り組み、業界の先駆者としての立ち位置を確立しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。

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