製造業の未来を開くスキルマネジメント書籍が登場！

製造業の未来をひらく『つくる人がいきるスキルマネジメント』のご紹介

2024年10月30日、水曜日、株式会社東洋経済新報社から新著『つくる人がいきるスキルマネジメント〜現場と経営をつなぎ、製造業の未来をひらくアプローチ〜』が発売されます。この本は、製造業のスキルマネジメントを牽引している株式会社Skillnoteの代表、山川隆史氏によって執筆されました。

製造業は日本の経済において極めて重要な役割を果たしており、約2割のGDPを占めています。世界シェアは60％以上にのぼり、米国やヨーロッパ、中国と比べても多くの製品が生産されています。しかし、一方で高齢化や労働市場の変化により、深刻な人手不足や技術継承の問題が浮上してきています。これらのことが製造業の基盤であるQCDS（品質・コスト・納期・安全性）を脅かし、事業推進を困難にしています。

このような厳しい状況を打破するため、山川氏は「スキルマネジメント」という革新的なアプローチを提唱しています。スキルマネジメントでは、人材一人ひとりのスキルデータを整理し、統一的に可視化することで、勘や経験に頼らない合理的な育成や配置が可能になります。これにより、製造業に必要な人材が揃い、事業目標の達成が期待できるのです。特に、同社のスキルマネジメントシステム『Skillnote』は、150社以上の企業に導入され、技術の喪失を予防し、育成期間を短縮する成果を上げてきました。

これまでの経験と知見を踏まえ、山川氏は本書を通じて、スキルマネジメントの重要性と具体的な実践方法を広く伝えていく意図があります。スキルデータの活用方法を示すことで、現場や経営の課題を解決し、人材マネジメントに悩む方々が次のステップに進む助けになります。

書籍の主要内容

この著書は、以下の章で構成されています：

- はじめに
- 第1章：製造業の現在とスキルマネジメントへの要請
- 第2章：スキルマネジメントとは何か
- 第3章：人材マネジメントにおけるスキルデータの活用方法
- 第4章：現場業務におけるスキルデータの応用方法
- 第5章：スキルマネジメントの実践アプローチ
- エピローグ：そして、つくる人が、いきる世界へ
- おわりに

著者の山川氏は、1972年に三重県で生まれ、早稲田大学を卒業後、信越化学工業に入社し、様々なプロジェクトに取り組んできました。2006年には製造業に特化した人材育成会社を設立し、2016年には株式会社Skillnoteを創業しました。彼のビジョンは「つくる人が、いきる世界へ」であり、企業の人材育成に全力を注いでいます。また、本書においては実践的な事例も取り入れ、人材育成をテーマに幅広く寄与しています。