iYell株式会社(本社: 東京都目黒区)が、福利厚生の充実を評価され、「ハタラクエール2026」にて5年連続で「福利厚生推進法人」として認証されました。
ハタラクエールとは
まずは「ハタラクエール」について説明します。この制度は、福利厚生の向上を目指す企業や団体、自治体を表彰するものです。462法人が受賞し、今までに877の法人がその名を刻んできました。それぞれが持つ独自の福利厚生を評価し合うことで、より良い環境を作り上げようとしています。
iYellの福利厚生の特徴
iYellが5年連続の認証を受けた理由は、経営者が福利厚生を企業戦略の重要な要素として捉え、継続的な改善に努めているからです。特に、社員からのフィードバックを重視しており、これを受けて新しい制度を提案し続けています。このプロセスにより、社員は自らの意見が反映されていると感じ、モチベーションの向上にもつながっています。
社員自身が提案した制度を取り入れることで、iYellの福利厚生はより多様化し、社員一人ひとりのニーズにマッチしたものとなっています。「その制度が誰のどんな幸せにつながるのか」という視点から各制度の価値を考えることで、皆が共に理想の職場を築いているのです。
今後の取り組み
今後iYellは「社員ファースト」の理念を掲げ、より良い環境の実現に注力すると宣言しました。時代のニーズに応じた福利厚生を新たに設立し、また既存の制度の拡大にも取り組む意向を示しています。具体的には、より実効性のある制度を導入し、企業価値の向上を図ることで、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる場を創出していくとしています。
企業情報
iYellの代表を務める窪田光洋氏は、自らが言葉にするように、自身の企業文化の形成に情熱をかけています。会社は2016年5月に設立され、年月を重ねるごとに成長を遂げ、今や82.7億円の資本金を誇るまでになりました。彼らのコーポレートサイトや採用ページも充実しており、企業文化を知る一助となるでしょう。
- - 会社名: iYell株式会社
- - 設立日: 2016年5月12日
- - 所在地: 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号
- - Webサイト: iYell株式会社
このような取り組みを続けることで、iYellは今後も社員を中心にした企業文化を作り上げていくことが期待されます。