宮崎市が株式会社ウイルテックと連携協定を締結し海外人材を受け入れ

宮崎市とウイルテック、海外人材雇用促進の連携協定を締結

2025年2月26日、宮崎市本庁舎にて、株式会社ウイルテックと宮崎市の間で「海外人材雇用促進に関する連携協定」の締結式が行われる。この協定は、地方都市での人材不足という深刻な課題に対処するために、多様な産業の活性化を目的としている。

海外人材雇用促進の重要性

日本国内では少子高齢化の進行に伴い、特に地方の businesses 輪が深刻な人材不足に直面している。このような状況に対処するためには、海外人材の採用と定着が不可欠である。ウイルテックと宮崎市は、地域を活性化させるための取り組みとして、海外からの人材の「働く」と「暮らす」環境を整え、宮崎市の独自の魅力を伝えていくことを誓った。

具体的な取り組み内容

本連携協定には、いくつかの重要な取り組みが盛り込まれている。

1. 現地での魅力発信：ウイルテックが運営する日本語学校を通じ、宮崎市の魅力を打ち出す授業を展開し、海外の学生に対して宮崎での就業生活を発信。
2. 多様な人材の発掘：ASEAN地域の教育機関と協力し、宮崎市の魅力を広めるプログラムの構築を進め、受け入れた人材が多くの職種で活躍できるよう支援。
3. 雇用マッチングイベント：地域企業とのネットワークを生かし、海外人材と企業のマッチングイベントを起こし、双方が円滑に関係を築けるようにする。
4. 定着支援：住居や生活面でのサポートを整え、海外人材への手厚い支援を行うことで、定住が促進されるよう努めていく。

実施されるサポート内容

具体的には、就職支援や住居提供、生活サポートなどを通じ、海外人材が新しい場所での生活に不安を抱かずに取り組めるよう、環境づくりに取り組む。また、宮崎市における文化理解の促進や相互理解を深めるプラットフォームを設けることで、地域における定着を図ることが重要視されている。

ウイルテック企業概要

ウイルテックは大阪市に本社を置き、製造業を主に支援する人材サービスを展開している。特に2004年からは外国人技能実習生の受け入れを進めており、これまでに4,000名以上に日本語教育を施し、その中から1,300名が就職を果たしている。これらの取り組みを通して、地域産業の振興と海外人材の育成・活躍を目指している。公式ウェブサイトはこちらより。