TRUNK株式会社が資金調達を実施し教育革新へと舵を切る

TRUNK株式会社（東京・渋谷）は、サンネクスタグループ株式会社（東京・新宿）および学校法人井之頭学園（東京・武蔵野市）からの資金調達を実施しました。この投資は、同社が運営するオンライン研修サービス『Workschool』の更なる発展を目指すものです。

資金調達の背景

TRUNKは、企業向けに研修の運用や学習管理を支援するe-Learningシステムを提供しており、その基本理念は「学びを、やるものから、やりたくなるものへ」となっています。近年、e-Learning市場は急成長を遂げていますが、一方で企業側からは「導入したものの、受講者がほとんど学習しない」という声も聞かれるようです。

このような課題を受けて、TRUNKは新しい学習体験を提供するために、コンテンツのカスタマイズと、ゲーミフィケーション、チーム学習を組み合わせた新しい仕組みを導入しました。この支援と仕組みが、学習の完遂率を高めることに繋がるのです。

Workschool（ワークスクール）とは

Workschoolは、企業の人材育成を支援するために開発されたe-Learningシステム（LMS）です。受講率の向上や学習定着といった課題の解決に役立つ「続けられる仕組み」と、実践に直結するスキルを身につける「学習体験」を提供します。

特にIT企業や不動産業界に強いラインナップを持ち、1,500以上の多様なコンテンツを用意。コーディングを未経験でも学べる環境を整え、企業独自のコンテンツを取り入れたオリジナル研修を作成可能である点が評価されています。

ゲーミフィケーションとチーム学習の導入

TRUNKは、単なる個人学習に留まらず、チーム全体で学習する仕組みを評価されています。これにより、受講率の低下や学習の定着に対する懸念を解消し、組織全体での継続的な学びへと転換できることが魅力です。

TRUNK株式会社の代表取締役　西元涼氏のコメント

この度、サンネクスタグループと井之頭学園という異なる分野の専門家に加わっていただけたことを大変嬉しく思います。さらに、教育事業における最高のLMSを目指して全力で取り組む所存です。

今後も「生まれた環境に関係なく、やる気次第で誰でも活躍できる世界をつくる」というビジョンのもと、法人様と共に未来へ向かって邁進します。

投資家のコメント

サンネクスタグループ社長室の島田亮氏は、『TRUNKが持つ学習管理システムは、IT業界や不動産業界の発展に寄与する可能性を秘めている。新たな人材が育つことに期待しています』と述べています。学校法人井之頭学園の菊池健太郎氏も、『テクノロジーを駆使した個別最適な学びを進化させていくことが重要です』と強調しました。