セキュリティ人材育成の新たな幕開け、アイティフォーの挑戦

セキュリティ人材育成を支える新サービスの導入

東京都千代田区に本社を置く株式会社アイティフォーは、最新のセキュリティ人材育成サービスである「サイバーセキュリティアカデミー」を通じて、企業が直面するセキュリティの脅威に対抗するための人材育成を更に強化する取り組みを発表しました。具体的には、同社は新たに「セキュリティ人材アセスメントサービス」を提供し、企業のセキュリティ人材スキルの可視化を可能にします。

課題への認識

企業や組織は、サイバーセキュリティ人材の育成において多くの難題に取り組んでいます。「どのような人材をどれだけ配置すればよいのか」といった基礎的な疑問から、資格保有者が即戦力で使えない、育成方法が分からない、内製化したいが適任者が不明などの具体的な問題が顕在化しつつあります。デジタルトランスフォーメーション（DX）が進行する中、サイバー攻撃のターゲットが拡大しており、社員一人ひとりがセキュリティリスクに対して敏感であることが求められています。そこで、アイティフォーは2025年4月からこれらの問題を解決するために「サイバーセキュリティアカデミー」を提供することとなりました。

新サービス概要

今回導入されたサービスは、企業自身のセキュリティ人材スキルの現状を可視化するだけでなく、必要な人材のスキルアップ方法を明確に策定できるのが特徴です。具体的には、ITSS（情報処理推進機構のセキュリティスキルレベル）を基にして、スキル評価軸が設定されるため、実際の状況に応じた研修プログラムを提案します。これにより、企業は適切な対策と危機管理能力を備えた人材を育成・増加させることが可能です。

導入の効果

この新サービスを利用することで、企業は個々の不足スキルを明確にし、その結果に基づいた教育方針に集中投資できるようになります。これにより、スタッフ一人一人のインシデント対応力が向上し、組織全体の対応力が高まり、情報漏えいのリスクを低下させ、さらに企業ブランドを守ることが期待できるのです。

提供の流れ

このサービスは、以下の5つのステップで進行します：

1. ヒアリングに基づくプラン作成
2. アセスメントの実施
3. アセスメント結果の報告
4. トレーニングの実施
5. フィードバックによる効果測定

このプロセスにより、アセスメント結果をもとに適切なトレーニングメニューが提案され、受講者の成長が一目で確認できるようになります。