AIによる採用管理システム「Octty」が店舗経営企業の課題を解決

店舗経営企業の採用を支える「Octty」

愛知県名古屋市に拠点を置く株式会社Miuitが開発した新しい採用管理システム「Octty（オクティ）」は、アルバイトから正社員まで、幅広い雇用形態にわたるデータを一元管理します。このシステムは、求人媒体や人材紹介会社、自社の応募ページなど、さまざまな応募経路から集まる情報を集約し、店舗経営企業の採用活動を可視化することを目的としています。見えにくい採用状況をAIがサポートし、的確な意思決定を促します。

採用活動の複雑さを解消

近年、人手不足が深刻化する中、複数の雇用形態（アルバイト、パート、正社員）を同時に採用する必要がある店舗経営企業にとって、応募者情報や選考状況の管理は大きな課題となっています。特に、店舗ごとに採用人数や選考フローが異なるため、本部は全体の採用状況を把握することが難しくなっています。
Octtyは、こうした課題を解決するために開発されました。わかりやすい画面設計とデータの集約により、本部はリアルタイムで各店舗の採用状況を把握し、今何をすべきかを判断できるようになります。

機能の特徴

Octtyの最大の特徴は、採用に関するデータを一元管理できる点です。応募者管理、求人管理、選考ステータス、面接日程調整、エージェント管理など、すべてのデータを簡単に扱える一つのインターフェースで提供します。このため、複数の店舗や職種での採用状況を本部と現場の両方から把握しやすくなります。

また、AIによるサポートも重要な機能です。AIは過去の応募データを用いて、採用状況を分析し、改善策を提案します。このAIチャット機能を利用すると、採用に関する疑問や改善点を相談でき、採用担当者が次のアクションを迅速に考える手助けをします。