採用ブランディングで会社の魅力を伝えよう！無料オンラインセミナー開催

採用ブランディングの重要性

最近、企業が新卒採用で直面している課題は多岐にわたります。特に「ナビサイトに費用をかけても人材が集まらない」、「優秀な学生が内定を辞退してしまう」「自社の魅力が伝わらない」といった悩みを抱える企業が増えています。これらの問題の根底には、企業の魅力をどのように伝えるかが大きく影響しているのです。

Z世代の価値観を理解する

現在の学生、特にZ世代は、給与や企業の知名度だけでなく、共感できる理念やストーリーを重視しています。彼らが求めるのは、短期的な報酬ではなく、長期的なビジョンや企業文化です。このような価値観を理解し、自社の魅力を正しく伝えることが、採用活動を成功に導く鍵となります。

セミナーの概要

この度、株式会社アローリンクが主催する無料オンラインセミナーでは、内定辞退率を70％から10％に改善した実績を基に、「採用ブランディング」の手法を5つのステップでお伝えします。企業の理念を言語化し、学生を惹きつけるストーリーを作り出すための本質的なアプローチを学ぶことができます。具体的な内容は以下の通りです。

1. 理念の言語化
2. ストーリーを作成
3. Z世代に響くメッセージ作成
4. 中小企業ならではの勝ち筋
5. LINEを活用したファン化戦略

これらのステップを取り入れることで、応募者の理解を深め、企業の本当の魅力を伝えていくことが可能になります。

誰におすすめ？

このセミナーは以下のような方に特におすすめです：

- ナビサイトへの広告費がかさみ、他の方法を模索している企業の人事担当者
- 内定を出しても優秀な学生が辞退してしまう問題に悩んでいる方
- 自社の社風や理念で勝負したい企業の経営者や人事
- 現在の学生の価値観を理解し、自社の魅力を伝えたい方
- 採用活動に一貫した軸を持ちたいと考えている方

このセミナーを通じて、採用活動における効果的なアプローチを学び、実際の業務に活かすことができるでしょう。

登壇者紹介

本セミナーの講師は、株式会社アローリンクのHRi事業部部長である蘓伸太郎氏です。蘓氏は2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社し、新卒採用を担当。内定辞退率を70％から10％へと改善し、自社において新卒採用戦略と担当者育成を実践してきました。さまざまな業界において採用支援を行い、特に中小企業の採用成功を支援することに注力しています。