三菱地所ホテルズ、ファミワンの健康支援を従業員に提供開始

三菱地所ホテルズ、ファミワンのヘルスケアサービス導入

三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社は、従業員の福利厚生として新たに株式会社ファミワンのヘルスケア相談サービスを本格的に導入しました。この取り組みは、従業員が安心して専門家に相談できる環境を整え、健康やウェルビーイングの向上を図るものです。ファミワンは「子どもを願うすべての人に寄り添い、幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げたヘルスケアサポートサービスを提供しており、全国の法人や自治体に体制を敷いています。

ヘルスケア相談サービスとは？

ファミワンのサービスは、看護師や心理士といった専門家によるオンラインサポートを通じて、従業員一人ひとりの健康かつライフプランに関する悩みへの対応をしています。特に、オンラインまるのうち保健室でのセミナーや個別カウンセリングを通じて、従業員のニーズや課題を明確にし、持続的な健康支援の必要性が確認されたことが背景にあります。これにより、従業員が気軽に相談できる体制が整えられ、より良い職場環境の実現を目指しています。

企業と従業員の健やかな関係

三菱地所ホテルズは、全国26か所のホテルにおいて産業保健スタッフを常駐させることが難しく、従業員が気軽に相談できる場所が必要という考えからファミワンのサービスを採用しました。自社専用ページを通じて、健康に関する動画やオリジナルセミナーが配信され、従業員への情報提供が行われています。このような取り組みが、ウェルビーイングの向上に直結することが期待されています。

組織文化の醸成

ファミワンは、専門家によるセミナーと個別相談を組み合わせることで、組織全体の健康風土を醸成しようとしています。従業員だけでなく、その周囲の人々も巻き込んで健康課題への理解を深め、相互に支え合える環境を作り上げることを重視しています。この体制によって、健康経営や女性の活躍の支援にも寄与し、さらなる企業価値の向上を図っています。

実績とサービスの広がり

2018年のサービス開始以来、小田急電鉄やTBS厚生会、大成建設等、数多くの民間企業に導入されており、自治体向けの支援も広がってきました。特に、プレコンセプションケアやDE&I推進において高い評価を得ており、現在も多くの企業や自治体がファミワンのサービスを取り入れています。

ファミワンは、医療行為ではなく、相談を通じて心理的な安全性を高め、不調の未然防止を目指しています。各組織の特性に合わせたセミナーや研修を通じて、より良い社会の実現に向けた支援を提供しています。

まとめ

三菱地所ホテルズ＆リゾーツのファミワンのヘルスケア相談サービスの導入は、従業員の健康やウェルビーイングへの新たな一歩ともいえます。今後も企業価値の向上とともに、従業員が幸せに働き続けられる環境を作るための取り組みが重要です。ファミワンが目指す幸せな社会の実現には、まだまだ道のりがありますが、一歩ずつ進む姿勢が求められています。