エスエス製薬と森永製菓が女性のキャリア支援を強化する跨ぎプログラムを開始

エスエス製薬と森永製菓の新たな取り組み

エスエス製薬株式会社と森永製菓株式会社は、女性のキャリア支援に向けて共同で新たなメンタリングプログラムを開始しました。この取り組みの中心となるのは、エスエス製薬が推進する「BeliEVE PROJECT」であり、このプロジェクトを通じて目指すのは、働く女性が自分の力を発揮し続けられる社会の実現です。

本プログラムでは、特に森永製菓の女性従業員を対象に、両社の知見を活かしたメンタリングが行われます。エスエス製薬の『EVE（イブ）』ブランドを基にした「BeliEVE Mentoring Program」を活用し、参加者は互いに教え合い、励まし合う機会を得られます。その結果、今後のキャリア形成や選択肢の拡充を図ることが期待されています。

多様なニーズに応えるプログラム

森永製菓の社内調査によれば、30代から40代の女性はキャリア形成において、特に多くの不安や悩みを抱えています。調査結果では、女性は男性に比べて管理職へのハードルを高く感じやすく、実際に管理職に就任した後も継続する意欲に男女差がないものの、昇進前には高い壁を感じていることが明らかになりました。

このような実態を踏まえ、両社は共通の価値観として「人の健やかさに寄与する」を掲げ、キャリア支援に対する意識を高めています。メンティとして参加する女性たちは、互いの経験や見解を共有することで、自分自身の可能性を再認識し、次のステップへとつなげることが期待されています。

具体的なプログラム内容

プログラムはクロスメンタリングと社内メンタリングの2つの側面から構成されています。クロスメンタリングでは、森永製菓のメンティ6名がエスエス製薬から選ばれたメンター6名と対話し、異なる企業環境での知見を取り入れます。一方、社内メンタリングでは、森永製菓のメンティとメンターが相互にサポートし合う形で進められます。

この取り組みの第一歩として、2026年8月に両社の参加者が集まるワークショップが開催され、双方の期待や目標を共有しました。参加者はお互いの業務内容や背景を理解することで、より実践的で深いメンタリングを期待しているとの声がありました。

取り組みの意義

本プログラムの目的は、女性従業員が自分のキャリアについて自信を持ち、積極的に挑戦できる環境を整えることです。特に「BeliEVE Mentoring Program」は、社会人10年目を迎える女性に焦点を当てたもので、キャリア選択やライフイベントの変化に対応できる力をつけることを目的としています。

両社はそれぞれ異なる業界に属しながらも、共通の課題を認識し、協力し合うことで新しい支援の形を生み出すことを目指しています。このような取り組みを通じて、女性たちが自身のキャリアを主体的に形成していくことを促進しています。

今後もエスエス製薬と森永製菓は、「BeliEVE PROJECT」の理念をもとに、さらなるキャリア支援の発展を目指して活動を続けていく予定です。