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株式会社OVER ALLsは、東京都港区に本社を構える壁画アートの企業であり、最近全社員の給与を10%アップさせることを決定しました。この重要な決定は、物価の高騰、特に米価の上昇を念頭に置いて行われました。代表取締役の赤澤岳人氏は、米の価格を下げることに集中するのではなく、国民がその価格に耐えられるだけの根本的な収入の向上が必要だと訴えています。

給与アップの背景

この措置は、特に最近の物価上昇が国民生活に及ぼす影響を強く受けてのものです。米価の高騰は生活を圧迫する要因の一つとして、国民にとって重要な問題であると考えられています。赤澤氏は、「米が高ければ景気を上げればいいじゃない」という考えのもと、賃金の引き上げを選択することが最も適切であるとしています。これは、企業が内部留保を減らしてでも社員に還元するという、社会貢献の一環として捉えられています。

実施概要

• - 対象者: 正社員全員
• - 実施時期: 2025年6月分の給与より適用
• - 内容: 基本給の10%を昇給に含めた額を支給

この給与アップは、OVER ALLsの社員全員に恩恵をもたらしますが、赤澤氏はあくまで小規模な企業の一つとして、この決定が業界全体に大きな影響を与えるとは考えていないとも言います。しかし、アート業界の中で、特に人々の生活に直結する米の高騰に立ち向かうことは、より良い社会へ向けた第一歩であるとの意識を持ち続けることが重要です。

アートと社会

「米が高ければ景気を上げればいいじゃない」という考えに加え、赤澤氏は、「アートと米は、どちらも生産者の努力の成果であり、価値を正当に評価されるべきだ」と述べています。米の価格が安定し、生活が豊かになることで、アートにもお金が回り、より良い環境が生まれることを期待しています。

赤澤岳人の歩み

赤澤氏は、1981年生まれのミレニアル世代であり、就職氷河期に就職活動をしていた時期には困難な状況を経験しています。しかし、29歳の時に人材業界での経験を経て、自らのアートに対する想いを原動力としてOVER ALLsを共同設立しました。彼は、世代全体が忘れてしまった「夢」「希望」「浪漫」の重要性に気づき、それを取り戻すために活動を続けています。

OVER ALLsの活動

OVER ALLsは「ミューラルの力で人々を表現者に変える」という理念のもと、様々な壁画を制作しています。依頼者の歴史や想いを引き出し、それをアートという形で表現することで、多くの人々に感動と喜びを与えています。代表作には、エスコンフィールドHOKKAIDOの大谷選手とダルビッシュ選手を描いた壁画や、福島の「FUTABA Art District」などがあります。

まとめ

株式会社OVER ALLsの給与アップによる新たな社会貢献の試みは、国民の生活水準を向上させることを目指す重要な一歩となるでしょう。アートが生活に寄り添い、地域を活性化させることで、経済面でもプラスの影響を、同時に受けられる環境が整うことを期待します。赤澤氏の持つビジョンが、ますます多くの人々に伝わり、広がっていくことは間違いありません。

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