トヨタファイナンスとTECH PLAY Academyが連携し新たな人材育成に挑む

トヨタファイナンスとTECH PLAY Academyのコラボ

東京のパーソルイノベーション株式会社が運営する『TECH PLAY Academy』は、トヨタファイナンス株式会社の新規事業開発人材育成に特化した研修を提供します。この取り組みでは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）時代に必要な人材を育成すべく、独自のカリキュラムを用意しました。

人材育成の背景

トヨタファイナンスの人事部からのコメントによれば、同社は今後の事業推進の鍵として、自社内でDXに対応可能な人材の育成が急務だと認識しています。そのため、業務の拡大を見据えた人材育成を第一弾として『TECH PLAY Academy』の研修を採用しました。今回の研修は、全10回にわたり、実施時間は合計80時間におよぶ内容で、各部署から選ばれたメンバーが参加しました。

研修の内容

この研修では、事業開発スキルの強化、顧客理解や市場調査、提供価値の明確化、事業提供体制の検討などがテーマになっています。不安定な経済環境においても、新たなビジネスを生み出せるような能力を身につけることが目的です。

受講者の61.1%が「大変満足」と回答し、さらに38.9%が「満足」と答えていることからも、研修の品質が高く評価されていることが伺えます。また、受講者の61.1%が「研修で学んだ内容を仕事に役立てられる」と答えるなど、高い実践性が確保されています。

技術と人材の融合

『TECH PLAY Academy』はオーダーメイドの研修に強みを持っており、実施にあたってはトヨタファイナンスの要求に応じてカスタマイズされました。魅力的な講師陣が揃えられ、トヨタの人材育成方針とも整合性が取れた内容となっています。これにより、受講者たちは今後のキャリアにおいても実践的なスキルを活用することができるでしょう。