#東京都 #千代田区 #障害者雇用 #ダイバーシティ #LGBTQ+支援

障害者雇用とLGBTQ+採用の壁を超える

企業のダイバーシティ推進が進む中で、障害者やLGBTQ+などの多様な人材を採用する企業が増加しています。しかし、実際の現場ではさまざまな課題が依然として残っているのが現状です。こうした状況を踏まえ、2025年10月9日(木)に開催されるオンラインセミナー「モヤモヤ解消！“うまくいかない”障害者雇用やLGBTQ+採用の壁を超える〜事例×対話で考える“定着・活躍”のカギ〜」では、企業が実際に抱える問題にスポットを当て、解決策を探求します。

セミナーの目的と内容

このセミナーは、障害者雇用やLGBTQ+採用に取り組んでいるものの具体的な課題に直面している企業関係者に向けて行われます。参加者はまず、現在の障害者雇用やLGBTQ+採用に関する基礎知識とともに、現場でよく見られる悩みや問題点を整理し、その上で効果的な解決策を模索していきます。

提供される主なアイディア

• - 採用後の定着の壁：採用した人材がなぜ辞めてしまうのか、どのような環境が必要なのかを探る。
• - 配慮の落とし穴：過剰な配慮がかえって現場に壁を作ることがある。どのようにバランスを取るべきか。
• - 当事者の声：実際に採用された方々の経験談をもとに、何が有効だったのかを聞く。

このようなテーマについて、参加者は実際の事例を交えながら深く考察し、最後には実践的なアクションガイドを持ち帰ることができる内容となっています。

セミナー詳細

• - 日時：2025年10月9日（木）11:00～12:00 (開場10:50)
• - 参加費：無料
• - 視聴方法：Zoomウェビナーによるライブ配信

お申し込みは公式サイトから可能です。特に、障害者雇用やLGBTQ+の採用に苦しんでいる方々にとって、明日から役立つヒントが得られる機会となるでしょう。また、参加者同士の対話を通じて、多くの気づきを得られることも期待されます。

講師紹介

本セミナーには、障害者雇用の専門家が2名登壇します。特に、株式会社スタートラインの吉田瑛史氏は、500社以上の支援実績を持ち、実践的なアプローチでの教育やセミナーを数多く行っています。また、株式会社JobRainbowの喜多村あさの氏も、ダイバーシティ採用の分野で重要な役割を果たしています。

お問い合わせ

セミナーに関する詳しい情報は、株式会社スタートラインの公式サイトまたはメール（[email protected]）でのお問い合わせをお待ちしています。この機会に、多様な人材が活躍できる社会へ向けた一歩を踏み出してみませんか？

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 千代田区 障害者雇用 ダイバーシティ LGBTQ+支援

Wiki3: 東京都 千代田区 障害者雇用 ダイバーシティ LGBTQ+支援