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約8割の企業が社員のスキルアップ支援を実施

株式会社学情が実施した調査によると、約8割の企業が社員のスキルアップや学び直しに向けた取り組みを行っていることが明らかになりました。これにより、企業は生産性の向上やデジタル・トランスフォーメーション（DX）の推進を目指しています。

スキルアップの実施状況

調査では、75.1%にあたる企業が「スキルアップや学び直しの支援を実施している」と回答しています。この結果から、企業が人材育成に対して非常に意識を高く持っていることが伺えます。

資格取得支援がトップ

社員のスキルアップや再教育に関する具体的な施策については、「資格取得支援」が最も多く、78.6%の企業がこの支援を行っていると述べています。資格取得にかかる費用を負担したり、報奨金や手当を提供するなど、様々な支援が行われています。さらに、社内研修や勉強会、e-ラーニングの導入も進められており、77.2%の企業が社内での研修を実施しており、47.1%がe-ラーニングを提供しています。

具体的には、企業が取得を奨励する資格の試験料を支給したり、資格取得による報奨金が期間限定で2倍になるキャンペーンを実施するなど、多様な施策が存在します。また、IT・DXに関する研修が実施されている企業もあり、オンラインで学べる環境が整備されていることが報告されています。

生産性向上と人材育成

生産性の向上を図るためには、社員のスキルアップが不可欠とされており、「社員のスキルアップ支援」に取り組んでいる企業は49.5%にのぼります。ついで、コミュニケーションツールの導入や業務効率化に向けたシステム導入が続いています。

まとめ

この調査結果は、企業が人材育成を重視していることと同時に、時代の変化に合わせたスキル再教育が求められていることを示しています。生産性の向上を目指す上でも、社員のスキル向上に対する支援はますます重要性を増していくでしょう。多くの企業がこの動向に追随し、さらなる取り組みを進めることを期待しております。

調査概要

• - 調査期間：2025年1月10日～2025年1月23日
• - 調査機関：株式会社学情
• - 調査対象：企業・団体の人事担当者
• - 有効回答数：461件
• - 調査方法：Webアンケート

このような積極的な取り組みが、今後の企業の成長のカギとなるでしょう。

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