国内最大級の人的資本調査「人的資本調査2026」が始動！企業価値向上へ

国内最大級の「人的資本調査2026」が始動！

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムが主管となり、2026年9月1日から「人的資本調査2026」を実施します。この調査は、企業の持続的な成長に不可欠な人的資本への投資を促進し、企業価値向上につながる質の高い取り組みの普及を目的としています。過去4年にわたり実施されてきたこの調査は、今年で5回目を迎えます。

1. 人的資本調査の目的とは？

人的資本に関する調査は、企業の価値を高めるための取り組みを評価し、フィードバックを行う重要な機会です。2022年から継続して実施されているこの調査は、1,700を超える企業が参加し、800社以上からの回答を得ており、企業は無償で自身の人的資本に対する取り組みを評価され、さらに優れた企業は表彰されるという形でその質向上に寄与しています。

これにより、多くの企業が「フィードバックレポート」を受け取ることで人材戦略の向上や、受賞によるブランディングの強化を実感しています。このような取り組みは、企業がより良い人材を確保し、その成果を出すためには不可欠です。

2. 「人的資本調査2026」の概要

(1) エントリーおよび調査の流れ

今年度も上場企業、非上場企業を問わず、全ての企業や団体が対象となります。調査は2026年9月1日から11月30日まで行われ、専用サイトを通じて参加することが可能です。

(2) 調査の具体的な内容

調査では、「企業価値向上に向けた人的資本経営」と開示に関する企業の取り組み状況について、アンケートを通じて把握します。その結果は、2027年1月末にフィードバックレポートとして提供される予定です。また、優れた取り組みを行った企業には、「人的資本リーダーズ2026」として表彰します。

3. 調査参加のメリット

本調査に参加することで得られる主な利益には、以下のようなものがあります。

1. 無償のフィードバックレポート: 自社の人的資本の取り組み状況を簡易的に診断し、今後の課題把握に役立つ情報を無償で提供されます。

2. 企業表彰: 特に素晴らしい取り組みを行った企業は、「人的資本リーダーズ2026」に選出され、マルチステークホルダーへのアピールや企業ブランディングにも貢献します。

3. 先進企業に選定: 高い水準の取り組みを行っている企業は、「人的資本経営品質2026」として選定され、その中でも特に優れた企業はゴールドまたはシルバーのロゴを付与されます。

このように、調査に参加することは企業にとって多くの利点をもたらし、自身の取り組みを広く認知してもらう絶好の機会となります。