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新しいハラスメントリスクモニタリングサービス「COCOMU Watch」

近年、職場でのハラスメント問題が深刻化する中、企業はより良い職場環境を提供するために多くの努力をしています。そこで注目されるのが「COCOMU Watch」という新たなサービスです。このサービスは職場でのハラスメントリスクを定期的にモニタリングし、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートします。

パワハラ防止法の施行とその影響

令和元年、パワハラ防止法が成立し、大企業を始めとする多くの企業でハラスメント防止に向けた取り組みが求められるようになりました。これにより、企業内での相談窓口の設置やプライバシー保護が義務化され、従業員が声を上げやすい環境が整えられています。しかし、実際には報復が怖くて相談できない従業員も多いのが現実です。次の段階では、こうした状況に対抗するための具体的なモニタリング方法が必要とされています。

ストレスチェック制度の定着

一方、ストレスチェック制度が導入されてから4年が経ち、企業はこの制度を活用して職場環境を改善しようとする動きが増えています。新職業性ストレス簡易調査票を用いた調査が特に注目されており、これは伝えられているストレス要因だけでなく、職場のコミュニケーションや職員のポジティブな関わりをも測定するもので、企業全体の健康促進に寄与しています。

「COCOMU Watch」の特徴と利点

「COCOMU Watch」では、上記の新職業性ストレス簡易調査票を基に、四半期もしくは半年に1度の無記名式フィードバックを行います。なお、従来のストレスチェックは年に1回必須ですが、このサービスでは追加のデータを収集することで、企業が抱えるハラスメントのリスクをより詳細に把握できるようになります。また、無記名回答の設定は、従業員にとって安心感を提供する一因となり、実際の声を反映しやすくなります。

組織改善のサポート

当社はハラスメントリスクモニタリングサービスに加えて、企業向けの各種研修やカウンセリングも行っています。例えば、職場訪問を通じた相談や、管理職および従業員向けの特別研修を提供し、実際の問題解決に向けた支援を行います。これにより、会社の環境改善へ向けた実践的な取り組みが進められるのです。

幅広いサポート体制

「COCOMU Watch」は、信頼できる専門職が支援を行っています。精神保健福祉士や産業カウンセラーなど、メンタルヘルスに関する深い知識を持つ専門家が、企業のニーズに応じた最適な解決策を提案します。このサービスは、企業が抱えるハラスメント問題に対する包括的なアプローチを提供し、職場の健康的な環境づくりへと繋がります。

まとめ

「COCOMU Watch」の導入により、企業はハラスメントリスクを定期的に正確に把握し、リアルタイムでの改善が可能となります。これにより、企業は従業員のメンタルヘルスや職場環境の改善に一歩近づき、安心して働ける職場を実現することができるのです。すべての労働者が活気に満ちて働ける環境作り、この理念を実現するために「COCOMU Watch」は欠かせない存在となるでしょう。

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