職務記述書を活用した成果評価の新しい形を提案するセミナー

職務記述書を活用した新たな評価制度の構築

組織において効果的な人材評価を行うためには、単なる「頑張り」を基準にするのではなく、具体的な成果と行動に基づいて評価することが求められています。この観点から、セレクションアンドバリエーション株式会社が開催するセミナーが注目されています。

セミナーの概要

2026年3月30日（月）12:00〜12:30にオンラインで開催されるこのセミナーでは、職務記述書（ジョブディスクリプション）を評価制度の根本に据える重要性が語られます。「頑張っているだけではなく、実際に成果を上げているかどうか」を見極める方法について、実務に基づいた具体的な視点が提供されます。

このセミナーは全2回シリーズの第2回で、参加者は職務記述書を「評価の起点」としてどのように設計・活用すべきかを学びます。「評価が主観や印象に流れる理由」や「職務記述書の役割」を人事コンサルタントの視点から明らかにする内容となっています。

参加のメリット

- 職務記述書の本質理解：JDの役割や作成方法を学ぶことで、企業が求める実績を正確に評価する能力が身につきます。
- 評価プロセスの明確化：成果評価と行動評価の設計について、具体的なポイントを押さえることができるため、業務改善に直結します。
- 他者の成功事例を学ぶ：実際に人事制度改定を行っている企業の事例を通じて、自社の評価制度を見直すヒントを得られます。

プログラム内容

1. 会社紹介と講師紹介
2. ジョブ型雇用の理解：ジョブ型とは何か、それに基づく制度論を解説。
3. 職務記述書の役割：JDが評価の基盤となる理由を明確にします。
4. 3要素の重要性：責任、成果、行動の3つの構成要素が揃わないとどうなるか。
5. 評価設計の実践：成果評価と行動評価の基本に迫ります。

参加費用と申し込み

本セミナーは無料で参加可能です。興味のある方は、以下のリンクからお申し込みください。
お申し込みはこちら

注意事項

- 同業他社や学生、個人事業主の参加はご遠慮ください。
- Zoomを使用するため、事前にアプリのダウンロードを済ませてください。
- 視聴URLの転用は禁止されています。

セミナーの登壇者は、キャリア豊富な人事コンサルタント・佐藤宏紀氏です。彼は、大手企業の人事制度改定プロジェクトに関わり、エンゲージメントの向上に貢献してきた実績があります。企業の成長に寄与するための具体的なアプローチを学ぶ大チャンスです。

企業紹介

セレクションアンドバリエーション株式会社は、組織・人事領域に特化した専門コンサルティングファームです。多様な業種・企業規模に対して、戦略実現と業績向上を支援しています。特に、ジョブ型雇用への対応においては先駆者的な存在であり、200社以上の改革をサポートしてきました。現在も変革期にある経営環境を踏まえた人事戦略を提案しています。

自社の評価制度に悩む企業や人事担当者にとって、必見のセミナーです。この機会にぜひ参加してみてはいかがでしょうか？