新たな採用の形、対話型AI面接サービスSHaiN体験動画公開

SHaiN体験動画の公開

2023年10月、株式会社タレントアンドアセスメントは、同社が開発した対話型AI面接サービスSHaiNに関する体験動画を、日本経済新聞のデジタル版およびYouTubeチャンネルで公開しました。就職活動が本格化する2026年卒業予定の大学生や大学院生にとって、AI面接に関する情報は欠かせないものとなっています。

就活生の不安を解消

採用活動が進む中、AI面接を導入する企業が増えている一方で、学生たちの間では「AIにどう評価されるのか」という不安の声が広がっています。体験動画では、実際に記者がSHaiNを使用し、どのように面接評価が行われるかを詳しく解説。特に、面接評価レポートの内容や評価の透明性について言及されており、視聴者がAI面接の実際を知る助けとなります。

SHaiNの特徴

SHaiNは、タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドに基づいています。このシステムは、人間の代わりにAIが面接を行うことで、従来の面接で問題視されてきた評価のばらつきを解消します。これにより、公平で公正な選考が実現され、700社以上の企業に導入されています。受検者は、スマートフォンやタブレットを通じて24時間365日、どこでも面接を受けることが可能で、選考辞退による機会損失を減少させることができます。

企業へのメリット

企業側はSHaiNから提供される面接評価レポートを参考にしながら、対面面接の際には候補者に応じた質問や動機付けを行うことができます。これにより、より適切な人材の確保が期待されます。また、2024年施行のEUにおけるAI規制法においては、AIを活用した採用が高リスクと見なされていますが、SHaiNはその基準を満たし、適合性が確保されています。

今後の展望

タレントアンドアセスメントは、BEのグループ企業PKSHA Technologyが手掛ける「AI Suite for HR」の一環としてSHaiNを提供し、人事業務の効率化と求職者や働く人々の体験向上を目指しています。今後もAI技術を駆使した革新的なサービスの開発に挑戦し、企業と求職者の双方にとって有益な未来を切り開いていくことでしょう。