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新しい職場復帰支援サービス「トリニティケア」の提供開始

2026年8月3日、株式会社エムステージと株式会社リウェルは、新たな法人向けサービス「トリニティケア」の提供を開始します。このサービスは、メンタルヘルス不調による休職者管理と復職支援の効率化を目的としており、企業の人事担当者と健康管理のプロフェッショナルである保健師の連携を強化します。特に、休職者の状態把握が難しい現状を踏まえ、正確な情報に基づく復職支援を目指します。

メンタルヘルス不調の現状

厚生労働省が発表した労働安全衛生調査によりますと、メンタルヘルス不調により1か月以上休業した労働者がいる事業所は、2026年には10.2%に達しています。このような背景の中で、休職者を適切にサポートすることが求められています。一般的には、担当者が状態の把握を行うことが必要ですが、休職中の従業員の生活状況や服薬状況を把握する方法は限られているため、実際の判断が困難です。このことが再休職のリスクを高め、企業にとっては負担の増加をもたらします。

「トリニティケア」では、この現状を解決するために、休職者の状態を適切に記録し、保健師が定期的にフォローアップを行い、復職への道を整えます。具体的には、委託業務の透明性を高めて、休職者と企業の双方に利益をもたらすようなシステムを構築していきます。

「トリニティケア」の特徴

1. 休職者管理システムによる自動化と可視化

「トリニティケア」では、エムステージの休職者管理システム「WellcoHR」を用いて、復職支援を効率的にマネジメントします。このシステムは、厚生労働省の推奨に基づいたフローを基に設計されています。

• - 進捗管理が簡単: 進捗を把握しやすくすることで、無駄なやり取りや不安を減少できます。
• - 業務のシンプル化: 各種業務や休職者情報が整理され、必要な機能が揃っています。
• - リワークトレーニングの実施: オンラインでのリワークトレーニングを通じて、復職判断に必要な材料を提供します。

2. 保健師による専門サポート

保健師が常に休職者と連絡を取り、生活リズムや状態を把握します。これにより、客観的な判断材料を企業に提供し、復職支援の質を高めることを目指します。さらには、健康相談などの通常業務も行います。

3. 運用支援コンサルティング

各企業のニーズに応じて運用フローを再構築し、持続可能な体制を構築します。保健師が入るタイミングやルールを定義できるため、企業固有の体制ができます。

エムステージとリウェルの概要

株式会社エムステージは、医療従事者のキャリア支援や健康経営の支援を行っています。一方、株式会社リウェルは、リワーク支援サービスを展開し、社員が健康的に働ける環境の確保を目指しています。

会社概要情報

• - 株式会社エムステージ: https://www.mstage-corp.jp/
• - 株式会社リウェル: https://re-well.jp/

新サービス「トリニティケア」の導入により、企業の働き方改革を進め、健康的な職場環境の実現を目指していきます。

関連リンク

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Wiki3: 東京都 品川区 メンタルヘルス 株式会社エムステージ トリニティケア