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高卒採用戦略セミナーのご案内

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2025年8月21日（木）11:00から、株式会社ジンジブと共同で『高卒採用で未来をつくる！人的資本経営の第一歩』をテーマにしたオンラインセミナーを開催いたします。

当協会は、組織と個人とのより良い関係構築、および個人の主体的なキャリア開発を支援するために活動している団体です。このセミナーでは、若手人材が主体的に成長し、企業が持続的に発展するための採用・定着戦略について考えます。

セミナーの内容

セミナーの第一部では、株式会社ジンジブより青柳幸世氏が登壇し、「高卒採用」の仕組みとそのメリットについて解説します。高卒の若者が企業にもたらす可能性や、導入メリットについての具体例を紹介しながら、実践的な採用の進め方をお伝えします。

また、第二部では一般社団法人プロティアン・キャリア協会の森隆剛氏が中小企業における人的資本経営の実現に関する講演を行います。プロティアン・キャリア理論を基に、キャリア自律を促すことができる組織設計や、採用後の人材の成長と定着を促進するための具体策について、そのヒントを提供します。

このセミナーは、次のような方々に特におすすめです。

• - 若手人材の育成・活用に悩む人事担当者
• - 高卒採用に興味はあるが、具体的な進め方が分からない方
• - 人材不足に悩む経営者やマネージャー
• - 新入社員や若手社員の定着を促したい方
• - 若い社員が長く働ける環境を実現したい方
• - 人的資本経営を通じて組織の成長を考えたい方

登壇者の紹介

青柳 幸世氏（株式会社ジンジブ）

青柳氏は2015年にジンジブに入社し、高卒採用支援に特化して従事。現場ニーズに寄り添った提案を行い、多くの企業の採用活動をサポートしています。国家資格のキャリアコンサルタントも取得し、企業と若者のマッチングを図るためのキャリア形成支援にも力を注いでいます。

森 隆剛氏（一般社団法人プロティアン・キャリア協会）

森氏は法人営業の経験を経て、キャリア教育やビジネスコンテストの担当を経験しました。現在は株式会社リクルートにて、首都圏の高校向けのキャリア支援の営業に従事しつつ、プロティアンの理念を実践しています。

申込方法

このセミナーは無料で参加できます。参加希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。セミナー申し込みはこちら

高卒採用や若手人材の育成に関心がある方にとって、貴重な機会を提供する本セミナーにぜひご参加ください。

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