豊田合成がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入し、人材の活性化を目指す

豊田合成の新たな一歩

豊田合成株式会社は、社員のキャリア形成や働き方の価値観の変化に対応するため、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入することを発表しました。これにより、同社は「入社したい」「長く働きたい」と思わせる魅力ある企業であり続けることを目指しています。

カオナビ導入の背景と目的

同社は現在、労働市場の変化に加え、多様化するワークスタイルに対応する必要性を強く感じています。これまでの取り組みをさらに強化し、社員が自分自身のキャリアを積極的に考えられる環境を整えることが「ＣＡＲＥＥＡＲＣＨ（キャリアーチ）」という活動の中で掲げられています。

具体的には、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通じて、社員の個性やスキルを可視化し、適切な人材配置やリスキリングを推進します。その結果、社員一人ひとりの価値を引き出し、企業としての競争力向上に貢献したいと考えています。

リクルートマネジメントソリューションズとの連携

今回の導入にあたり、同社は株式会社リクルートマネジメントソリューションズと連携して、計画的な導入支援を行う予定です。リクルートマネジメントソリューションズは「個と組織を生かす」をスローガンに、経営や人事の課題解決に貢献しているプロフェッショナルファームであり、多くの企業との信頼関係が築かれています。

カオナビの特長

タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、社員の名前や評価、スキルといった情報を一元管理し、それをもとに戦略的なタレントマネジメント業務を実現します。このシステムを利用することで、業務の生産性向上とともに、社員一人ひとりの成長を促すことが期待されています。

大規模組織向けのカオナビEnterprise Edition

さらに、カオナビには「Enterprise Edition」という大規模組織向けのプランも用意されています。これにより、より多くの人事課題を解決するサポート体制を整えることができ、効率的に業務を進めることが可能になります。

情報セキュリティ対策も万全

また、カオナビは官公庁や自治体向けの「Government Cloud」プランを提供しており、政府情報システムのセキュリティ評価制度にも登録されています。これにより、安全な情報管理が行われ、信頼性の高い運用が実現されています。

豊田合成の未来

豊田合成は今後も、多様な人材の幸福を実現するために努力を続け、キャリア自律を重視した社内文化を育てることを目指します。これにより、企業としての成長を促し、社員が充実感を持って働ける環境を整えることに全力を尽くす姿勢です。

以上の取り組みを通じて、豊田合成は人材の活性化と企業の持続可能な発展を実現するため色々なアプローチを推進していく予定です。