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中小企業の味方！『内定者福利厚生倶楽部』のメリット

株式会社リロクラブは、中小企業にとって効果的なフォローアップ施策である『内定者福利厚生倶楽部2025』の申し込みを開始しました。このプログラムは、入会している企業の内定者に対し、福利厚生の充実度をアピールしつつ、学生生活の最後をサポートします。

内定者フォローの重要性

中小企業が内定者に対ししっかりとしたフォローを行うことは、企業にとって非常に重要です。特に、今の時代では多くの学生が福利厚生制度を重視しています。リロクラブの『内定者福利厚生倶楽部』は、自社で全てのフォローを提供するのが難しい中小企業にとって、信頼できる選択肢となります。

サービス内容と特徴

この福利厚生倶楽部は、入会企業の内定者が利用できる様々なサービスを提供します。特に注目すべきは、動画によるビジネスマナーやOffice基礎などのeラーニングです。これにより、企業単独では費用と手間がかかる施策を無料で実施できるのです。

さらに、毎月届けられる“内定者通信”は内定者に対する信頼感を高める効果があります。これにより、内定者のご家庭への企業の姿勢も印象付けられます。

シン・リロクラブアプリの活用

内定者は、2025年にリニューアルされたリロクラブアプリを利用できます。このアプリは、AIを駆使したレコメンド機能を強化しており、内定者に合わせた情報やサービスが提供されます。使いやすさが追求されたUI/UXにより、内定者の利便性が向上します。

学生の意識改革とeラーニング

リロクラブが実施したアンケートでは、総務人事担当者の8割以上がビジネスマナーの教育を重視しています。eラーニングを活用することで、学生は社会人への意識改革が促され、また自己認識を高めるための小テストも用意されています。これにより、内定者はより意識的に学びを深めることができます。

充実した福利厚生は採用を支援

『内定者福利厚生倶楽部』には、国内外の宿泊や旅行サービス、レジャー、ビジネスサポート、自己啓発など多岐にわたるサービスが揃っています。内定者はこれらの特典を通じて、企業に対する帰属意識を高めることができ、人事担当者とのコミュニケーションの活性化にも役立ちます。

不安解消をサポートする機能

内定者を気にかける“気にかけ機能”も充実しています。これにより内定者同士が悩みを相談し合ったり、声掛けを通じてコミュニケーションを図ることができます。メッセージを通じて成長のヒントを受け取ったり、eラーニングへの誘導も実施されています。

アンケート機能でのフィードバック

内定者からのフィードバックを効率的に集めるため、アンケート機能も搭載されています。これにより、採用担当者は手間を省いて内定者の意見を集約できます。候補者の状況を把握することで、今後の採用計画にもつながります。

まとめ

中小企業にとって、『内定者福利厚生倶楽部』は非常に有用なフォロー策です。学生に魅力的な特典を提供しつつ、企業との信頼構築を図るこのプログラムは、福利厚生制度への注目が高まる中大いに活用されることでしょう。リロクラブは、全ての企業が大企業に匹敵する福利厚生を実現できるようにサポートしていきます。

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