HRDとDHCが共同企画！ダブル資格取得で研修の変革を実現

HRD×DHC共同企画：ダブル資格取得キャンペーン

「研修が変われば、現場が変わる」。この理念のもと、HRD株式会社とダイナミックヒューマンキャピタル株式会社（DHC）は、行動変容を促進するためのダブル資格取得キャンペーンを実施しています。このキャンペーンは、2025年7月7日からスタートする特別な機会で、2つの研修手法を同時に学ぶことができる内容になっています。

キャンペーンの概要

本キャンペーンでは、HRDが提供する「DiSC®認定セミナー」とDHCが主催する「ボブ・パイクの参加者主体の研修手法」の講座を特別価格で受講することができます。また、両社共催の「特別ワークショップ」への参加権も得られるため、研修担当者や人材育成担当者にとっては非常に価値のある内容となっています。

研修に対する悩み

多くの企業が「研修を受けても現場での変化が見られない」という悩みを抱えています。従来の一方通行の座学では、社員の行動が変わらず、結果として業績の向上にも繋がりません。本キャンペーンは、行動変容を引き出すための研修設計とファシリテーションを、2つの異なるアプローチから学ぶことができるチャンスを提供しています。

実施期間と特典内容

キャンペーンは2025年7月7日から当面の間実施予定です。この間、参加することで得られる特典についても詳しくみていきましょう。

特典

1. 対象講座がすべて20％OFF
- DHCの「トレーナー養成ワークショップ」が176,000円から140,800円に。
- HRDの「DiSC®認定セミナー」も、214,500円から171,600円に。

2. 特別ワークショップへの参加資格
- 研修の成果を体感できる「DiSC®×参加者主体の特別ワークショップ」が開催されます。（2026年2月予定）
- このワークショップは、参加者の受講資格を得た方のみが参加可能です。

参加資格と申込方法

キャンペーンに参加するためには、以下の条件を満たす必要があります。

- DiSC®認定資格を持っていること
- ディリーDHCのいずれかの講座を修了していること

この2つを満たすことで、特別価格での受講やワークショップへの参加資格が得られます。

研修手法の特徴

DiSC®とは？

DiSC®は、パーソナリティアセスメントとして知られています。自身や他者を理解するためのシンプルな枠組みを提供し、コミュニケーションの共通言語として機能します。この手法を使うことで、企業はより良いコミュニケーションを実現し、多様性を活かした創造的な文化を形成することができます。

ボブ・パイクの手法とは？

ダイナミックヒューマンキャピタル（DHC）は、米国ボブ・パイク・グループから正式認定を受けた唯一のパートナー企業です。DHCの研修は、参加者が自ら学び、気づき、行動するためのプロセスを重視して設計されています。ボブ・パイク氏の手法は、25か国以上で延べ150,000人を指導してきた実績があり、多くの企業研修でも採用されています。

まとめ

HRDとDHCが共同で展開するこのダブル資格取得キャンペーンは、研修の効果を最大化するための革新的な方法を学ぶチャンスです。特別価格での受講と共に、参加者主体のワークショップへの参加権を得ることで、実践的なスキルを身に付ける絶好の機会となります。興味のある方は、ぜひこの機会をお見逃しなく！詳細は特設サイトをご確認ください。