糸島市のスタートアップがミネルバ大学生と共同で文化教育レポートを発表

糸島市のグローバル人材育成スタートアップが新たな教育モデルを発表

福岡県・糸島市に拠点を持つ株式会社ラーナーズラーナーが、米国のミネルバ大学生との共同研究を完了し、教育に関する新たなレポートをリリースしました。このプロジェクトは、リーダーシップ開発やグローバル人材育成をテーマに、多くの企業に価値を提供しています。

プロジェクトの背景と目的

ラーナーズラーナーは過去5年間に渡り、米国のミネルバプロジェクト社と連携し、90社以上の企業の幹部候補に向けたリーダーシップ開発プログラムを実施してきました。研究を進める中で、特に優れたリーダーには「面白がり力」という共通の特性があることが見えてきました。これは、不明点に直面した際に好奇心を持ち、積極的に疑問を投げかける力を指します。

この特性を「面白がり力（Omoshiro-gari Ryoku）」と名付け、さらにその能力を引き出すためのプログラムを設計することが本プロジェクトの目的となりました。

共同研究の成果

ミネルバ大学の学生3名がインターンシップとして参加し、数ヶ月間のリサーチ活動を経て、以下のような成果を上げました。これらは、企業がグローバルな人材を育成するための新たな指針となるでしょう。

1. 「面白がり力」の概念定義: 6つのコンポーネントに基づいたモデルを構築。
2. 理論的基盤の整理: 先行研究をもとに、EdmondsonやKegan、Dweckらの理論と結びつけました。
3. グローバル事例分析: トヨタ、リクルート、Microsoft、Pixarなどの成功事例を分析し、実際の組織への適用方法を探りました。
4. 能力開発プログラムの設計: 共通コアと4つの深化トラックから構成されるプログラムを設計しました。
5. 組織定着のためのプレイブック: 忘却を防ぐための5つのメカニズムを提案しました。

研究レポートの公開

このプロジェクトの成果は「面白がり力（OgR）能力開発プログラム」という全15ページの研究レポートにまとめられ、無料でダウンロード可能です。企業や組織のリーダー育成に関心のある方にとって、非常に有益な情報が盛り込まれていると自負しています。

実際のダウンロードは、こちらから行えます。また、レポートは以下のような方々に特におすすめです:

- 研修の効果を実感できていないと感じている方
- グローバル企業の成功事例を参考にしたいと考えている方
- 経営陣向けの資料を検討している担当者
- 自らの組織開発に挑戦したい方

今後の展望

今回の研究レポートを機に、OgR開発プログラムに関心を持つ企業や組織との対話を進めていくことを目指しています。興味のある方は、[email protected]までお問い合わせください。私たちのビジョンは、現代のビジネスシーンに対応する次世代のリーダーを育成することであり、その実現に向けて努力を続けます。

株式会社ラーナーズラーナーの概要

ラーナーズラーナーは「学びの再創造」をミッションに掲げ、適応型リーダーシップの実践プログラムを提供しています。その活動を通じて多くの企業の幹部教育を支援し、変化する社会に適応できるリーダーを育成してきました。

所在地: 福岡県糸島市二丈福井3119-4
CEO: 黒川公晴
会社HP: ラーナーズラーナー
公式note: ラーナーズラーナー公式note