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女性のリーダーシップを育む新しい研修プログラム

株式会社ジェイックは、女性リーダーの育成を支援するための新たな教育プログラム「可能性をひらくリーダーシップ研修」を開始しました。この研修は、参加者が自分の強みを理解し、自己信頼を深めることを目的とした全6回の実践型プログラムで構成されています。

研修の背景

現在、企業において女性のリーダーシップはますます重要視されています。2026年から始まる女性管理職比率の義務化を前に、企業は女性をリーダーとして育成し、管理職への道を拓く必要があります。しかし、リーダーシップを期待される女性たちは、自信や不安からその役割に挑戦することができずにいます。ジェイックの研修は、そうした思い込みを打破することを目指しています。

プログラムの特徴

この研修は「SELF」「ACTION」「INFLUENCE」の3つのアプローチを通じてリーダーシップについて学びます。

• - SELF : 自分の強みを理解し、自信へと変換する過程では、ストレングスファインダーを使用し、参加者自身のポテンシャルを引き出します。
• - ACTION : NLP（神経言語プログラミング）の手法を用いて、行動の選択肢を広げ、自分から積極的に変化を生み出す力を養います。
• - INFLUENCE : デール・カーネギーのリーダーシップ手法を使い、効果的なコミュニケーションスキルを磨いて周囲を巻き込む方法を学びます。

研修の構成

本研修は、1回4時間、全6回のセッションで行われます。カスタマイズ可能なカリキュラムは、企業のニーズに応じて調整され、職場での実践を重視しています。以下が各セッションの概要です：

• - Phase 1: 強みを理解し、自分自身のリーダー像を描く
• - Phase 2: 主体性を持った行動を学ぶ
• - Phase 3: 信頼関係の築き方を学ぶ
• - Phase 4: コミュニケーション能力の向上
• - Phase 5: チームの協働による新たな価値の創造
• - Phase 6: 挑戦する力を育てる

研修の目的

「学んで終わり」ではなく、実際の職場での行動に結びつくことを重視したコンセプトで設計されています。研修を通して自己信頼を獲得し、自分らしいリーダーとして成長する手助けをします。

開発者の思い

ジェイックは「可能性を羽ばたかせる」というミッションを持ち、性別にかかわらず強みを活かせる社会を目指しています。この教育プログラムは、多くの女性たちとの対話から生まれたもので、彼女たちの挑戦の一歩を後押しし、自分らしいリーダーとして成功を収めることをサポートします。

まとめ

新たに始まる「可能性をひらくリーダーシップ研修」は、女性が自分の強みを理解し、リーダーシップを発揮するための具体的なステップを提供します。参加を希望する方は、ぜひ詳細をご覧いただき、申し込みを検討してください。

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