新入社員育成をサポートするLDcubeの無料ガイド公開！

新入社員育成の新たなサポート

株式会社LDcubeは、2025年の新入社員入社に向けて、研修の準備を行う企業向けに「新入社員育成のすべて～講師ガイド編～」を無料で公開しました。このガイドは、新入社員研修の講師として必要なスキルや、研修における役割を詳しく解説しています。見込まれる環境変化に迅速に対応し、効果的な人材育成を目指す企業にとって、貴重なリソースとなることでしょう。

【企業背景と調査概要】

LDcubeは、東京都千代田区に本社を構え、企業向けの人材育成サービスを専門に提供しています。2023年から実施している「ポスト・コロナの人財育成施策の実態」に関する調査では、組織内の人材育成リソースのうち、社内トレーナーによる施策が最も多いことが判明しています。この結果は、企業が内製化を進めていることを反映しています。

【ガイドの内容】

新入社員育成のガイドは、以下のような内容を含んでいます：

- 講師に求められるスキル: 新入社員研修の講師にとって必要不可欠なスキルセットを紹介します。
- 講師が担う役割: 講師は、研修を成功に導くためにどのような役割を果たすべきかを解説します。
- 研修成功のポイント: 新入社員研修を効果的に運営するためのポイントを具体的に説明します。

この資料は、新入社員研修を担当することが決まった方や、企画段階にいる方々にとって非常に役立つ情報が満載です。

【研修実施の新トレンド】

近年の社員研修は、柔軟性と適応性が重視されています。特に「Z世代」と呼ばれる若手社員たちはデジタルネイティブであり、自己主導的な学習を好む傾向があります。このため、彼らに合った研修プログラムの設計が求められています。本ガイドでは、研修におけるZ世代の特徴にも触れ、より効果的な教育手法を提案しています。

【LDcubeのサービス】

LDcubeでは、外部講師による研修プログラムを社内トレーナーが受け継ぐことで、一貫したサポート体制を整えています。このアプローチにより、新入社員は圧倒的な情報の中でも迷うことなく、研修に集中できる環境が提供されます。また、自発的な学習を促進するためのツールも合わせて提案しており、社員の成長を促しています。