育児介護休業法の改正を踏まえた企業向けセミナーが開催！

育児介護休業法改正を支える企業戦略セミナーのご紹介

浜松市が運営するマッチングプラットフォーム「ハマハブ！」が、地域企業に向けて特別なセミナーを開催します。2025年4月に施行される育児介護休業法の改正に伴い、企業が人材の確保や組織力を強化するための戦略を考える重要な機会となっています。

開催概要

- 日時: 2025年3月27日（木）13:30～16:00
- 形式: 現地およびオンラインのハイブリッド開催
- 場所: Co-startup Space & Community FUSE (浜松市中央区鍛冶町100-1 ザザシティ浜松中央館 B1F)
- 対象: 経営者、人事担当者、労務担当者
- 参加費: 無料

セミナー内容

本セミナーは二部構成で、第一部では社会保険労務士法人村松事務所の村松貴通氏による、法改正のポイントと制度活用のメリットについて解説されます。豊富な知識と実績をもとに、経営者や人事担当者が理解しやすい形でポイントを紹介します。

第二部では、株式会社想ひ人の副代表山崎宏氏が、介護と仕事の両立支援の課題と企業の取り組みについて具体的なお話をされます。企業が抱える実際の課題に対する実践的な解決策が提示され、参加者同士の交流の機会も設けられています。

申込み方法と問合せ

参加を希望される方は、専用フォームから申し込みが可能です。こちらからお申込み。
お問合せは、株式会社想ひ人の広報担当までお電話（070-8408-8714）またはメール（[email protected]）でお願いします。

講師紹介

村松貴通氏

社労士法人村松事務所及び株式会社浜松人事コンサルタントの代表。25年以上のキャリアを持ち、企業の労務問題に精通しており、法改正に関するセミナーやコンサルティングの経験も豊富です。今回のセミナーでは、企業が新法にどのように対応できるかに焦点を当て、具体的な活用法を提案します。

山崎宏氏

株式会社想ひ人の副代表として、介護業界で長年の経験を持つ。IT企業での経験を経て、現在は親世代や子世代へのサポートを行っている。豊富な相談事例をもとに、企業が取り組むべき課題に対し、役立つ情報を提供します。

セミナーの重要性

少子高齢化が進む中、育児や介護と仕事の両立支援は企業にとって不可欠な課題です。本セミナーでは新法の理解を深め、企業が人材戦略を見直す好機として、従業員の満足度向上と、企業価値の向上を図るための具体的な方法を提供します。

この機会に、多くの経営者や人事担当者が参加し、知識を深めながらネットワークを広げることを期待しています。ぜひご参加ください。